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事业单位职位表，你真的看懂了吗？

2020-07-22 11:03:43     来源：京佳教育

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　　随着事业单位公告的发布，各地市纷纷发布了自己的招考职位表。面对职位表上纷繁复杂的信息，相比各位同学早已看花了眼，现在就让小编大家解读职位表上的特殊信息，挑选心仪的岗位。

　　接下来我们将从单位性质、岗位类别及等级和用人方式三个方向进行说明。

　　一、单位性质

　　我们可以看到单位性质主要分成三类：全额拨款、差额拨款和自收自支。全额拨款事业单位是指所需的事业单位经费全部由上级部门财政拨款，比如图书馆、文化馆及各级公办学校等;差额拨款按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算，单位承担部分，如医院、学校等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。一般单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。自收自支事业单位是指不由国家拨款，自负盈亏，常见的有政府酒店、勘测院、设计院、报社等等。

　　二、岗位类别及等级

　　管理岗：担任领导职责或管理任务，适应增强单位运转效能，工作效率，管理水平，比如办公室、人事管理、安全考试管理等。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　专技岗：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与专业水平的需要，例如信息系统项目管理等。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级;中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级;初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，其中助理级岗位是十一至十二级。

　　工勤岗： 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应操作维护技能，服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要，例如设备维修员、通讯员、司机等。

　　三、用人方式

　　实名编制：正式事业单位编制。

　　控制数：使用教师聘用人员控制数、公立医院聘用人员控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。在单位有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

　　以上就是职位表中关于单位性质、岗位类别及等级和用人方式三个方向的解读，相信能够给各位同学答疑解惑，找到适合自己的岗位。

文章关键词： 事业单位 职位表

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