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在大浪淘沙的面试中,各位备考的小伙伴想必心里是焦虑万分的,也迫切想寻找到答题的最好方法。但是对于面试而言,没有可走, 唯有下足功夫,付出持之以恒的努力,才能够成功。那么,这是不是代表着面试就没有一个一学就会、一用就灵的答题策略和方法呢。告诉你,答案是否定的。下面就为大家介绍的一个面试的——破题要准,大家在面试中成功突围的良策。
破题要准
在面试当中,无论什么样的题型,都需要考生有清晰、准确、到位的破题。其原因主要有两点,第一点,的破题会让“身心疲惫”的考官们眼前一 亮,不需要多思考,就知道考生讲的是什么,这就立马和那些一上来就兜圈子,迟迟不入正题的考生拉开了差距,正可谓“与考便,就是与自己方便”;第二 点,的破题会引领着接下来的答题向着一个正确的方向前进,会使自己的答题内容具有层次感和条理性。
例如,“对于校园中频发的虐童事件,你怎么看”这道题目,该题属于智能性的题目,本身也是一道相对简单的题目,但是大部分考生一上来就会说“我 认为原因是…,我认为对策有…”,这样一来不免会让自己条理性变差,也会和别的考生雷同。那么,化的破题就应该是“各位考官,我认为题干中提到的虐童 事件,不仅会威胁到孩子们的身体健康,也会对他们的心灵造成恶劣的影响,对此,全社会都应该重视起来,从多方入手,形成合力,真正杜绝类似的事件再次发 生”,接下来,再从原因和对策入手进行分析,就会将自己的观点一开始就“大方”的表达出来,而不是像一个羞涩的小姑娘,让考官迟迟看不到面纱后面的“容 貌”。
刚才我们举了一道智能性题目的例子,那是不是别的题目就没法破题呢,我们再来看一道传统的计划组织协调类的题目,例:“为了更好地服务于纳税 人,某国税局计划在全市开展一次有关国税局工作的意见反馈调研活动。你是该局的工作人员,领导把这件事交给你,你会怎么做”。对于这道题目,考生主要会犯 两种错误,第一种是压根就没有破题,一上来就会讲“我会成立一个调研小组,确定一个调研方案,包括调研的时间、地点、方法、以及经费预算,上报领导审 批……”这种答法,一看就是被不良的模板化荼毒已久;第二种最为常见,以为此类题目破题就是讲意义,所以一开始就会大谈特谈意见反馈活动的意义。但难道命 题人和考官们不知道这样的活动很有意义吗?如果这样的活动没有意义,还会命制成一道面试题目吗?好了,问题来了,破题该讲什么,其实也不难,那就是要讲你 去进行这项活动的总体原则是什么。因为是一项意见调研活动,所以考生的原则应该是“全方位、多角度的收集信息”。例:“各位考官,对于题干中的意见调研活 动,我会本着客观、真实、高效的原则,在全市范围内,全方位、多角度的收集意见,确保意见反馈调研活动能落到实处,为接下来我们单位改进工作提供信息和数 据”。
怎么样,考生们有没有对破题有了一个更为清晰和到位的理解呢。在面试当中,破题的重要性是不言而喻的。当然,要想使自己的破题有一个质的突破,还需要将方法和题目融合,反复操作和练习。预祝各位考生都能在面试中顺利取得理想的成绩。
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