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2015河南选调生面试破题点拨：人际关系需把握三大原则

2015-04-20 14:07:02     来源：京佳教育

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　　人际关系的意识与技巧也是公务员面试中重点考察的一个要素，所以如何应对这类题目需要考生重点学习。在此和广大考生分享有关人际关系意识和技巧的总体应对原则，供考生借鉴。

　　第一、工作为重原则

　　在工作中处理好领导关系以及同事之间的关系，更多的是为了工作能够更好地完成，所以我们在单位里面要正确处理好和领导的关系以及同事之间的关 系。不能因为一些名利或者误解之类的矛盾影响了人际关系，对于领导我们要服从，对于同事我们要合作，这样有利于单位工作的开展。当然从另一个角度来讲，工 作完成得好与坏也会影响我们的人际关系处理。如果我们工作做得很好，那么会得到领导的，同事的信任。如果工作做得不好，就会造成领导的不满意和同事的 不信任，所以无论出于为了更好地完成工作，还是为了人际关系更好地处理，都要正确对待工作。

　　第二、阳光原则

　　工作中在与领导、同事相处时，由于每个人的性格特点不同，想问题的角度不同，必然会有些矛盾的产生，然而面对这样的矛盾，我们应该积极地看待这 些问题，以及积极地去解决这些问题，而不是抱怨、猜忌、怨天尤人等消极的处理方式。一方面在机关单位工作，无论是领导还是同事，都是为了单位的工作顺利进 行，所以我们应该正确看待这些问题;另一方面我们除了正确看待这些事情也应该积极地去化解矛盾、解决问题，不应该让矛盾一直存在或者激化，要付出行动，把 问题解决。

　　第三、自省原则

　　吾日三省吾身，我们要学会从自身找原因，有很多情况发生，可能都是我们的想法或者是做法出了问题，面对这些问题我们首先要审视自己是否有问题，如果确实是自身的问题需要及时改正，如果不是自身的问题，那么也应该以此为鉴，防止再次发生这类问题。

　　总而言之，人际关系意识与技巧这类面试题，会涉及诸多的矛盾点。建议广大考生把握好处理人际关系意识与技巧的总体原则，以不变应万变，从而化解其中的矛盾。

文章关键词： 选调生 河南

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