-
400 071 1689
-
-
400 071 1689
关注京佳微信公众号: jingjiav 关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia
咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689
地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)
人际关系的意识与技巧也是公务员面试中重点考察的一个要素，所以如何应对这类题目需要考生重点学习。在此和广大考生分享有关人际关系意识和技巧的总体应对原则，供考生借鉴。
第一、工作为重原则
在工作中处理好领导关系以及同事之间的关系，更多的是为了工作能够更好地完成，所以我们在单位里面要正确处理好和领导的关系以及同事之间的关 系。不能因为一些名利或者误解之类的矛盾影响了人际关系，对于领导我们要服从，对于同事我们要合作，这样有利于单位工作的开展。当然从另一个角度来讲，工 作完成得好与坏也会影响我们的人际关系处理。如果我们工作做得很好，那么会得到领导的，同事的信任。如果工作做得不好，就会造成领导的不满意和同事的 不信任，所以无论出于为了更好地完成工作，还是为了人际关系更好地处理，都要正确对待工作。
第二、阳光原则
工作中在与领导、同事相处时，由于每个人的性格特点不同，想问题的角度不同，必然会有些矛盾的产生，然而面对这样的矛盾，我们应该积极地看待这 些问题，以及积极地去解决这些问题，而不是抱怨、猜忌、怨天尤人等消极的处理方式。一方面在机关单位工作，无论是领导还是同事，都是为了单位的工作顺利进 行，所以我们应该正确看待这些问题;另一方面我们除了正确看待这些事情也应该积极地去化解矛盾、解决问题，不应该让矛盾一直存在或者激化，要付出行动，把 问题解决。
第三、自省原则
吾日三省吾身，我们要学会从自身找原因，有很多情况发生，可能都是我们的想法或者是做法出了问题，面对这些问题我们首先要审视自己是否有问题，如果确实是自身的问题需要及时改正，如果不是自身的问题，那么也应该以此为鉴，防止再次发生这类问题。
总而言之，人际关系意识与技巧这类面试题，会涉及诸多的矛盾点。建议广大考生把握好处理人际关系意识与技巧的总体原则，以不变应万变，从而化解其中的矛盾。
下一篇： 2015河南选调生面试技巧：雕琢你的答案
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
相关阅读
近期网约车频繁上热搜榜，网约车行业亟待规范整改成选调生备考热点，遇到此类题目如何保持冷静对待，正确分析呢？小编带你学习下。
2018选调生面试热点：街头艺人持证上岗引争议，部分网民建议加强管理，你该怎么说？
2018选调生面试热点：对家庭医生“签而不约”的思考，多数辖区居民表示，对家庭医生签约式服务热情不高，不少社区无法完成既定签约率;有的居民虽签约了，但看病还是跑去大医院。你觉得如何改善是好呢？
为方便广大考生顺利备考2011年河南选调生面试，京佳教育为您整理了2011年河南选调生面试经典素材：人生理想价值篇，希望能对备考河南选调生面试的考生们带来帮助！
为方便广大考生顺利备考2011年河南选调生面试，京佳教育为您整理了2011年河南选调生面试经典语言素材：改革创新篇，希望能对备考河南选调生面试的考生们带来帮助！
推荐阅读
课程活动
客服
微博
抖音
400 071 1689
立即关注
备考平台
