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2017年驻马店上蔡一高面向高校毕业生招聘教师40人

2017-04-27 15:32:33     来源:京佳教育

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  根据县一高学校发展的需要,经县委、县政府研究决定,在高等院校优秀毕业生中公开招聘40人〔其中语文4人、数学5人、英语5人、物理5人、化学5人、生物4人、政治3人,历史3人、地理4人,篮球1人,排球1人〕,充实到教师队伍。为使招聘工作有序进行,制订本实施方案。

     一、招聘的基本原则

  1、双向选择的原则。

  2、公开、公正、公平的原则。

  3、择优招聘的原则。

  4、专业需要的原则。

     二、招聘对象及基本条件

  ㈠ 招聘对象:教育部直属师范院校,各省市(自治区)纳入我省一本招生的师范专业毕业生;非师范类院校需211综合大学毕业生。

  ㈡ 招聘条件:

  1、本科毕业:一本以上(含一本)师范类师范专业毕业生;非师范类211综合大学本专业毕业生。(本省限河南大学、河南师大、郑州大学)

  2、研究生:第一学历为二本以上学历,且本科与硕士期间所修专业相同或相近且研究方向与学科教学相关。

  3、师范类毕业生须具备高中相应学科教师资格证。

  ㈢ 资历要求

  本科应届毕业生年龄在26周岁以下(1991年6月30日以后出生);本科往届毕业生28周岁以下(1989年6月30日以后出生);在省级示范性高中任教特别优秀者可放宽至35岁。

  应届硕士研究生年龄在28周岁以下(1989年6月30日以后出生);往届硕士研究生年龄在30周岁以下(1987年6月30日以后出生);在省级示范性高中任教特别优秀者可放宽至35岁。

  我县在编教师和未服务期满特岗教师不予招录。

     三、组织机构

  招聘工作在上蔡县公开招聘普通高中教师工作领导小组领导下,县人社局、县编办、县监察局监督下,由县教体局、学校具体实施。

     四、招聘工作程序

  ㈠、发布公告

  根据我县普通高中师资需求情况确定所招专业及其名额,由县教体局、人社局、用人学校通过新闻媒体发布有关招聘信息。

  ㈡、资格审查与信息采集

  1、时间:2017年5月2日— 5月8日(下午5点以前)。

  2、地点:上蔡一高点津楼四楼会议室。

  3、要求:

  ①报考人员须持本人身份证,填写报名登记表;

  ②交验学历、学位证书、教师资格证、应届毕业生提交就业协议书、教师资格证(综合性211工程大学毕业生对教师资格证不作要求);

  ③现均采集指纹、图像信息。

  4、准考证发放:资格审查合格的报考者5月9日下午6:00到上蔡一高点津楼一楼大厅领取准考证。

  ㈢、笔试

  笔试在县公开招聘高中教师工作领导小组领导下组织进行。

  笔试主要内容为专业知识(分值100分,考试时间90分钟)和教育心理基础理论(分值30分,考试时间30分钟,占笔试成绩20%)。笔试时间为120分钟,笔试成绩折合为100分,则笔试成绩=专业知识成绩(占80%)+教育心理基础理论成绩(占20%)

  笔试时间:2017年5月10日上午9:00-11:00

  地点:待定

  要求:①报名者须持本人身份证和准考证入场

  ②进场前指纹验证通过后方可入考。

  成绩公布:5月11日下午3:00在上蔡一高点津楼前张榜公布成绩。

  ㈣、面试

  由县监察局牵头,人社局、编办、教体局和用人单位负责组织对应聘人员进行面试。

  报考篮球、排球的考生需进行实践技能测试和说课,实践技能测试总分与本学科说课总分之比按4:6计算;报考其他学科的面试只进行说课。面试实行百分制。说课内容包括:①竞聘感言(2分钟);②说课(15分钟):说课内容从2016—2017学年高中一年级必修1、必修2教材中抽签确定。

  按学科组成若干组面试评委会,每组评委会由5名 、学者组成。5个评委的平均分即为考生面试成绩,面试成绩当场公布。每组评委会另安排监督员、统分员各1名。

  面试评委和考生的面试顺序考前分学科抽签确定。

  总成绩计算方法:

  考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  根据总成绩,按招考计划确定体检和考核人选。

  面试时间:5月12日上午8:30——12:00

  面试地点:5月12日上午6:30在上蔡一高点津楼前乘车前往面试地点

  面试要求:持本人身份证和准考证参加面试

  成绩公布:5月12日下午5:00,在上蔡一高点津楼前公布面试成绩和综合成绩。

  ㈤、考核、体检

  对笔试合格人员进行考核、体检。

  考核内容:思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

  体检由县教体局、人社局、监察局按照国家人事部、卫生部制定的《河南省教师资格认定体检标准)》委托有关单位组织实施。

  ㈥、办理聘用手续

  考核、体检合格人员,填写《事业单位公开招聘人员备案表》,按管理权限办理毕业生就业手续,实行聘任制管理,享受在编在岗教师的工资福利待遇。新聘用教师实行一年试用期,试用期满,经考核合格者,续签聘用合同,考核不合格者,聘用合同即行终止。被聘任者在聘任学校服务期不得少于5年。

     五、工作要求

  公开招聘普通高中教师工作是一项关系我县普通高中教师队伍建设,关系我县教育事业发展的大事,教育、人事等部门要高度重视,精心组织,严格按照政策和程序进行。要建立健全考试、考核录用保密工作责任追究制度,严肃考风考纪,对仿造、涂改相关证书、档案等弄虚作假者,一律取消聘用资格。对工作人员违反考试录用规定,在招聘工作中玩忽职守、徇私舞弊的,要严肃处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。教育、人劳、编制、监察等有关部门要各司其职,密切配合,确保公开招聘普通高中教师工作的顺利进行。

  六、其它事项

  本方案由县公开招聘高中教师工作领导小组负责解释。

  上蔡县公开招聘高中教师工作领导小组办公室

  2017年4月26日

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