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| 招聘部门 | 招聘岗位 | 工作职责 | 任职要求 | 招聘数量 |
| 学务处 | 学生教育与管理中心干事 | 1.协助组织、实施学生思想政治教育活动和各类主题教育活动； 2.协助做好各类大型活动组织协调和后勤保障工作； 3.完成全校新生军事训练及入学教育等相关工作； 4.协助组织开展新生入学资格复查工作； 5.协助进行违纪学生处理，并协助做好违纪学生帮扶教育； 6.协助组织学生干部队伍建设和学生骨干培训工作，并协助开展学生宿舍文化建设和学生外宿管理工作； 7.协助排查校园安全隐患，并协助处理校园安全稳定及突发事件； 8.关注学生网络舆情动态，并协助开展危机事件干预； 9.负责各类公文处理，各项数据信息汇总、整理和发布（报送）； 10.完成学校和领导交办的其他各项任务。 | 1.中共党员，本科及以上学历； 2.思想政治教育、行政管理、教育学、网络工程等相关专业； 3.能熟练操作电脑办公软件； 4.具有良好的统筹协调能力、执行能力，分析能力和沟通能力等； 5.为人严谨稳重、耐心细致、踏实肯干、吃苦耐劳； 6.有学生管理相关工作经验者优先。 | 1 |
| 大数据管理中心 | 大数据技术管理部主管 | 1.根据学校信息化建设总体规划，负责学校大数据技术实施及安全工作，制定中心技术架构和数据架构等关键技术路线；制定企业级、跨系统的数据总体构架； 2.负责数字化校园平台的建设、管理和维护； 3.负责组织并编制数据管理的相关规范（业务功能规范、技术规范、集成规范等）； 4.负责大数据平台数据和第三方系统数据的采集、整合、清洗等相关工作； 5.制定学校各部门应用系统集成到数字校园平台的标准过程和接口要求； 6.跟踪信息系统项目实施过程，管控项目进度、质量，协调项目干系人工作； 7.解决平台信息系统出现的程序、数据库等访问故障，保证系统正常运行； 8.根据学校信息化建设规划，制定本部门学年、学期工作计划，并分解实施； 9.制定部门每周员工工作计划，统筹当周工作内容，编制每周工作日志； 10.制定本部门工作预算和KPI指标，组织进行KPI考核并编制工作总结； 11.协助有关部门编制和上报各项教育信息化材料和报告； 12.完成领导下达及协助中心其他部门的各项任务。 | 1.本科以上学历，硕士优先，计算机软件工程及相关专业毕业，普通话标准； 2.工程或实验系列初级以上职称，外语能力突出，能阅读计算机英文文档； 3.熟练掌握至少1种主流开发平台和编程语言JAVA语言优先，5年以上软件开发经验； 4.熟练掌握ORACLE、SQLSERVER、MYSQL、mongodb至少1种数据库的开发和使用； 5.熟悉CMMI模型和信息系统项目管理体系，有中大型项目实施和管理经验； 6.工作认真负责，具备团队精神和服务意识。 | 1 |
| 大数据管理中心 | 大数据技术管理部数据开发员 | 1.编制数据管理的相关规范（业务功能规范、技术规范、集成规范等） 2.负责大数据平台数据和第三方系统数据的采集、整合、清洗等相关工作； 3.负责采用技术手段进行数据采集相关工作； 4.负责监控各生产系统的数据情况，收集、核查、追踪数据质量问题； 5.解决平台信息系统出现的程序、数据库等访问故障，保证系统正常运行； 6.参与学校数字化校园系统的方案制作、技术论证、实施和交付验收 7.定期巡检所负责部门应用系统、数据库及服务运行情况 8.参与进行数字化校园平台的建设、管理和维护以及学校信息标准的制定 9.参与制定学校各部门应用系统集成到数字校园平台的标准过程和接口要求 10.负责整合各部门应用数据资源，为学校教学和管理工作提供决策数据支持报表 11.面向学校各部门提供软件建设方面的实施过程、接口、系统集成等技术支持 12.及时解决所负责信息系统出现的程序、数据库、权限等访问故障 13.完成领导下达及协助中心其他部门的各项任务。 | 1.本科以上学历，硕士优先，计算机软件工程及相关专业毕业，普通话标准； 2.外语能力突出，能阅读计算机英文文档； 3.熟练掌握ORACLE、SQLSERVER、MYSQL、mongodb至少1种数据库的开发和使用，3年以上数据库开发经验； 4.熟练掌握至少1种主流开发平台和编程语言JAVA语言优先，3年以上软件开发经验； 5.熟悉CMMI模型和信息系统项目管理体系，有中大型项目实施和管理经验 6.工作认真负责，具备团队精神和服务意识. | 1 |
(一)211、985高校或海归的全日制博士研究生待遇(教学人员)：
1.月薪(岗位工资+引进补贴)
讲师或无职称，任期月薪1.0万元，其中80%的月薪作为固定工资发放(0.8万)，20%的月薪(0.2万)作为科研浮动工资留存，待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
具有副教授职称的，任期月薪1.1万元，其中80%的月薪作为固定工资发放(0.88万)，20%的月薪(0.22万)作为科研浮动工资留存，待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
具有教授职称的，任期月薪1.25万元，其中80%的月薪作为固定工资发放(1.0万)，20%的月薪(0.25万)作为科研浮动工资留存，待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
2.给予安家费6万元,分三年支付。
3.提供引进人才科研启动基金，工科8万元，其他学科5万元。
4.提供70-100平方住房供引进人员在学校工作期间居住，配备基本家具(水电费暖等自理)。
5.享受中方教师的其他福利。
特殊人才、院士、学科带头人实行议价工资制，有关引进政策面议。
(二)行政教辅人员、其他类别教学人员工资根据学校管理规定执行。
(三)学校提供优厚的福利待遇，并按照国家相关政策规定，学校为教职员工缴纳各项社会保险，另给予绩效工资、工龄工资、午餐补助、停车补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等;符合劳动合同条款规定情形，每年可报销探亲往返路费一次;若子女在本校上学，学校报销50%的中方学费等。
二、应聘办法
1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处，信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。
邮件地址：河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处 吴老师收，邮编：451150
2.应聘者也可将个人简历以“附件形式”发E-mail到人力资源处招聘邮箱，邮件主题注明“应聘岗位名称—职称—最高学历—毕业院校—姓名”，成果及证书图片与简历分开上传，成果及证书图片需用压缩文件。
邮箱：siaszhaopin@163.com
3. 应聘者若来校报名，到学校人力资源处递送简历。
地址：行政楼五楼人力资源处
三、注意事项：
1.应聘者提供的材料须真实准确，学院将对应聘材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。
2.所有应聘材料不予退还。
四、联系方式
通信地址：河南省新郑市人民路168号人力资源处
邮政编码：451150
招聘电话：0371-62600830 0371-62605953 联系人：吴老师 宋老师
学校网站：www.sias.edu.cn
E-mail：siaszhaopin@163.com(投简历至此邮箱)
更多资讯欢迎加入QQ交流群：122164628
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