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招聘部门 | 招聘岗位 | 工作职责 | 任职要求 | 招聘数量 |
商学院 | 辅导员 | 根据学校学生管理的相关规定和院系工作计划,指导学生学习,开展学生思想教育、心理健康辅导等工作,学生完成大学教育,获得丰富的知识,树立正确的人生观和价值观。 | 1.中共党员,硕士研究生及以上学历,具备的政治理论素质; 2.思政、商科类等相关专业,有学务工作经验者优先考虑。 | 1 |
外语学院 | 英语教师、国际商务课程教师 | 完成学校规定的教学和科研任务。 | 1.英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语笔(口)译、金融财会(有的英语基础)等相关专业,硕士研究生及以上学历; 2.英语专业持有英语专业八级证书,金融财会等相关专业要求雅思6.5分以上; 3.有国外留学背景者及博士优先考虑。 | 4 |
法学院 | 法律实务教师 | 完成学校规定的教学和科研任务。 | 1.法律或法学硕士以上或以上学历; 2.在公检法具有3年以上法律实务工作经验者优先; 3.有国外留学背景者及博士优先考虑。 | 1 |
(一)211、985高校或海归的全日制博士研究生待遇:
1.月薪(岗位工资+引进补贴)
讲师或无职称,任期月薪1.0万元,其中80%的月薪作为固定工资发放(0.8万),20%的月薪(0.2万)作为科研浮动工资留存,待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
具有副教授职称的,任期月薪1.1万元,其中80%的月薪作为固定工资发放(0.88万),20%的月薪(0.22万)作为科研浮动工资留存,待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
具有教授职称的,任期月薪1.25万元,其中80%的月薪作为固定工资发放(1.0万),20%的月薪(0.25万)作为科研浮动工资留存,待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
2.给予安家费6万元,分三年支付。
3.提供引进人才科研启动基金,工科8万元,其他学科5万元。
4.提供70-100平方住房供引进人员在学校工作期间居住,配备基本家具(水电费暖等自理)。
5.享受中方教师的其他福利。
特殊人才、院士、学科带头人实行议价工资制,有关引进政策面议。
(二)行政教辅人员工资面议。
(三)学校提供优厚的福利待遇,并按照国家相关政策规定,学校为教职员工缴纳各项社会保险,另给予绩效工资、工龄工资、午餐补助、停车补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等;符合劳动合同条款规定情形,每年可报销探亲往返路费一次;若子女在本校上学,学校报销50%的中方学费等。
二、应聘办法
1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处,信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。
邮件地址:河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处 吴老师收,邮编:451150
2.应聘者也可将个人简历以“附件形式”发E-mail到人力资源处招聘邮箱,邮件主题注明“应聘岗位名称—职称—最高学历—毕业院校—姓名”,成果及证书图片与简历分开上传,成果及证书图片需用压缩文件。
邮箱:siaszhaopin@163.com
3. 应聘者若来校报名,到学校人力资源处递送简历。
地址:行政楼五楼人力资源处
三、注意事项:
1.应聘者提供的材料须真实准确,学院将对应聘材料严格审查,若发现材料存在虚假不实之处,不再进入应聘程序。
2.所有应聘材料不予退还。
四、联系方式
通信地址:河南省新郑市人民路168号人力资源处
邮政编码:451150
招聘电话:0371-62600830 0371-62605953 联系人:吴老师 宋老师
学校网站:www.sias.edu.cn
E-mail:siaszhaopin@163.com(投简历至此邮箱)
欢迎加入QQ交流群:105449672
文章关键词: 郑州大学西亚斯国际学院招聘
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