2014黄淮学院招聘教师17名启事

2014黄淮学院教师招聘启事

　　一、学校简介

　　黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所综合性全日制普通本科高校，教育部应用技术大学改革战略研究试点院校。学校所在地——河南省驻马店市，地处中原腹地，古称“天中”，人杰地灵，历史悠久，文化灿烂。学校位于城市新区，紧近107国道、京珠高速、京广铁路和石武高铁，交通极为便利。

　　校园占地2460亩，教学和生活设施完善，数字化网络平台便利，学习生活环境整洁舒适，校园文化氛围浓厚。学校现设有15个教学院系，49个本科专业，22个专科专业(方向)，涵盖文学、管理学、经济学、教育学、法学、工学、理学、农学、医学、艺术学等10大学科门类。

　　学校牢固树立“育人为本、质量立校、学科交融、特色取胜”的办学理念，坚持“特色鲜明的应用型本科高校”的办学定位和应用型人才培养定位，强力实施五大发展战略，组建“黄淮学院合作发展联盟”，与165家行业、企业、高校科研院所等单位开展深度合作，与英国、印度、美国、澳大利亚等国家的13所知名大学和台湾地区4所高校建立了校际合作关系。

　　学校突出学生实践能力和创新能力的发展，连续被评为“河南省大学生社会实践活动先进单位”、“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”、“河南省高等学校思想政治工作先进单位”等，并获得“中原经济区建设最佳服务高校”、“河南发展(成长)最快的院校”、“河南高等教育质量社会满意院校”、“河南省大学生创业教育示范校”等称号。2013年学校被确定为教育部 “应用技术大学改革战略研究”试点单位，并成为“转型发展工程项目”组长单位。

　　学校实施“人才强校”战略，不断加强高层次人才队伍建设，为加快建设步伐，建设一支高水平的师资队伍，现面向海内外公开招聘教师。

　　二、招聘对象

　　博士研究生(原则上40岁以下)、硕士研究生(原则上30岁以下)、行业、企业高技能人才(原则上40岁以下)，有行业、企业工作经验者，硕士可放宽至35岁，博士可放宽至45岁，高技能人才可放宽至45岁。

　　三、待遇

　　(一)海外(国外、境外)博士待遇

　　1、完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月;

　　2、工资福利享受教授待遇，期限为5年;

　　3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期间免费居住，服务8年后，若继续在学校工作的，住房归己所有;

　　4、科研启动费：文科及非实验性理科专业20万元，实验性理工农医类专业30万元;

　　5、安家费20万元;

　　6、配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，可解决事业编制;配偶为全日制普通本科学历者可安排校内工作;个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。

　　(二)国内博士待遇

　　1、完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月;

　　2、未取得高级专业技术任职资格者，工资福利享受副高待遇;已取得副教授职称者，享受教授待遇，期限为5年;

　　3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期间免费居住，服务8年后，若继续在学校工作的，住房归己所有;

　　4、科研启动费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业16万元;

　　5、安家费10-15万元，紧缺专业博士安家费为15万元，其他专业博士安家费为10万元。(建筑学、护理学、电子商务、会计学、通信与信息系统、城市管理为紧缺专业。);

　　6、配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，可解决事业编制;配偶为全日制普通本科学历者可安排校内工作;个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。

　　四、招聘基本条件及要求

　　(一)博士基本条件及要求

　　1、原则上年龄在40岁以下;

　　2、原则上引进的博士第一学历须是全日制普通本科;

　　3、本、硕、博所学专业一致或相近;

　　4、具有行业企业经历或2年以上海外工作经历者可适当放宽条件。

　　(二)高技能人才基本条件及要求

　　1、原则上年龄在40岁以下;

　　2、具有5年以上行业、企业工作经历;

　　3、全日制普通本科以上学历;

　　4、具有本行业的高级专业技术职务或3项以上高水平技术成果;

　　5、个别特别优秀人才，经院系考核其专业技能特别优秀的，在年龄、学历上可适当放宽条件。

　　(三)优秀硕士研究生基本条件及要求

　　1、年龄在30岁以下;

　　2、第一学历原则上应为全日制普通本科，本硕专业一致或相关;

　　3、英语水平达到六级以上，且能达到学校要求的测试水平。能进行双语教学;

　　4、应聘个别紧缺专业者或具有行业企业经历、具有两年以上海外留学经历者，经院系考核专业特别优秀的，其年龄、学历层次、毕业院校层次可适当放宽条件。

　　(四)应聘教育部审批的合作办学专业(动画、美术学、软件工程、会计学、广播电视编导)的人员，具有两年以上海外留学经历者优先。

　　(五)有行业、企业工作经历的应用型人才，同等条件下可优先录用;夫妻双方均为高学历者同等条件下优先录用。引进后，住房待遇按较高的一方享受，其他待遇可以兼享。

　　(六)应聘者投递简历时需同时向学校人事处和院系信箱投递，邮件主题需注明：“应聘何专业岗位”(学校+姓名+学历+专业)。

　　(七)应聘者需提供的材料：个人简历(学校、学历、学位、专业技术职务、教育背景、科研情况、工作情况、家庭情况等)，有关业绩证书及复印件等。提供材料务必保证真实可靠，信息虚假者取消资格。

　　(八)引进人才的科研、教学工作量参见学校的相关文件要求。

　　(九)招聘的应届毕业生，应在当年10月份之前取得相应的毕业证及学位证，海外留学人员同时提供教育部学历认证书原件。招聘人员的档案原则上应在报到后15日内提交给学校人事部门。

　　五、联系方式

　　通讯地址：河南省驻马店市开源路6号黄淮学院人事处

　　电 话：0396—2853066

　　传 真：0396—2853517

　　联系人：叶老师、唐老师、王老师

　　邮 编：463000

　　E-mail：szk066@126.com

　　学院网址： www.huanghuai.edu.cn

　　附件1：黄淮学院2014年度人才引进计划表1.doc

　　附件2：黄淮学院2014年度教师招聘报名信息登记表.xls

　　教师招聘考试qq交流群:284236078

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