2018年安阳工学院专业技术、管理岗位（硕士、人事代理）公开招聘25人公告

　　一、学校简介

　　安阳工学院坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市，是一所公办全日制普通本科高校，2013年11月以优异成绩通过教育部本科教学工作合格评估，2017年获硕士学位授予立项建设单位，建有“河南省博士后创新实践基地”，是全国第9所、河南省唯一一所培养飞行员的高校。

　　学校占地面积1580亩，建筑面积64.3万平方米，仪器设备价值4.3亿元;学校现有教职工1072人，其中，具有正高职称的教师95人，具有副高职称的教师277人，具有博士、硕士学位教师825人。学校设置有18个教学院部，开设54个本科专业。

　　二、组织领导

　　学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，招聘工作领导小组办公室具体负责公开招聘的组织实施工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　详见附件:《安阳工学院学院2018年专业技术、管理岗位(硕士、人事代理)公开招聘计划表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，贯彻党的教育方针，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.普通高等教育全日制硕士毕业生及国(境)外院校毕业的硕士研究生(具有教育部国(境)外学历学位认证书);本科、硕士专业一致或相近;年龄应在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有1年及以上国(境)外工作经历或3年及以上企事业工作经历的可适当放宽年龄条件;政治面貌为中共党员者，聘任录用后须兼任学生政治辅导员4年;

　　6.岗位所需的专业和其他条件附后。

　　(二)有下列情形之一的不接受报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本招聘方案分别在安阳工学院人事处(http://rsc.ayit.edu.cn)网站以及国内知名招聘网站上发布。发布时间2018年6月15日至 6月21日。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名方式。应聘人员应如实填写《安阳工学院2018年人事代理公开招聘硕士报名表》(可从安阳工学院人事处网站下载);填好后将文件名改为“应聘部门-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校”，如“机械工程学院-张三-工业设计-硕士-清华大学”，通过发电子邮件(agjszp@163.com)的方式进行报名，以附件形式发送，大小控制在1M以内，邮件标题亦为“部门-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校”。报名截止时间：2018年 6月21日下午六点。

　　每人限报1个岗位。

　　2.资格审查。资格审查工作在招聘工作领导小组的领导下进行，各招聘单位初审后，报招聘工作领导小组办公室复审，并及时在人事处网站上公布资格审查通过人员名单。

　　联系人：李老师、朱老师、石老师

　　联系电话：0372—2909985

　　(三)现场报名确认和资格核查

　　通过资格审查的应聘者在参加笔试前，须进行现场资格确认，届时须提供的材料包括：

　　1.个人简历的纸质版1份和本人近期免冠彩照1张(1寸)。

　　2.本人有效身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件，尚未取得毕业证的2018年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(表)原件及复印件，院校毕业生就业推荐函(表)上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。

　　3.个人相关获奖证书、荣誉证书、科研业绩等原件及复印件;所在学校(单位)组织部门出具的正式(预备)党员证明。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　重要提示：请应聘人员及时关注安阳工学院人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　(四)考核

　　考核分笔试、面试和量化积分核算。

　　1.笔试

　　笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后会及时在安阳工学院人事处网站上公布。

　　2.面试。

　　面试满分100分，内容为岗位所需的专业知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业水平、岗位技能、教师素养等方面的综合素质。面试方式为：①专业技术岗：试讲和答辩，根据岗位专业特点，面试内容还可以包含实际操作(专业技能测试)等;②管理岗：陈述和答辩，根据岗位专业特点，面试内容还可以包含实际操作(专业技能测试)等。

　　面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定(不足3:1比例的一并进入面试)。

　　同一岗位面试全部结束后，现场公布该岗位全部应聘人员的面试成绩;所有岗位面试全部结束后，及时在我校人事处网站上公布全部应聘人员的成绩及排名。

　　面试成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　3.量化积分核算。

　　量化积分核算由安阳工学院招聘工作领导小组组织 对进入面试人员的相关材料核实、积分。量化积分满分100分，主要核算教育背景、专业方向、科研能力和综合获奖等四个方面内容。量化积分按20%的比例计入总成绩。

　　4.考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+量化积分×20%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考核总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　(五) 体检和考察

　　根据考核总成绩，按各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考核成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象。体检人员名单在我校人事处网站上公布，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考核总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考核总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

　　体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察;对有违纪违规记录，以及其它不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。因考察不合格出现空岗时，不再递补。

　　(六)公示

　　体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校审核后，在我校人事处网站上进行公示。公示时间不少于7天。

　　六、聘用

　　对经公示无异议的人员，按照人事代理相关规定办理入职手续，聘后工资待遇按我校的相关政策执行。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　学校成立招聘工作纪检监察监督小组，负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　监督电话：

　　0372-2909813(学校招聘工作纪检监察监督小组办公室)

　　0372-2909985(学校招聘工作领导小组办公室)

　　安 阳 工 学 院

　　2018年6月15日

附件：

安阳工学院2018年人事代理公开招聘硕士报名表