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为适应夏邑县教育事业发展,结合幼儿园教师实际教学的工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社【2015】55号)的程序和要求,经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘幼儿园教师30名,制定以下实施方案。
一、招聘原则
坚持公开平等,竞争择优和德才兼备原则,面向社会公开招聘,采取统一考试择优录用方式。
二、招聘计划
夏邑县面向社会公开招聘幼儿园教师30名(全供事业编)。
具体要求:
(一)学历:
1、全日制幼儿教育专业中专及以上学历。
2、取得幼儿教师资格证书,并和所学专业一致。
(二)年龄:28周岁及以下(截止到2018年6月30日,即1990年6月30日及以后出生)。
(三)总成绩前5名者留夏邑县县直幼儿学校任教。
三、招聘条件
(一)报考者应同时具备的条件:
1、热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
2、身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3、符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)的相关规定应当回避的;
6、有其他不适宜报考事业单位情形的。
(三)报名须知
1、报名时间:2018年11月1日至11月3日;
2、报名地点:夏邑县教育体育局招生服务大厅;
3、报名要求:本人现场报名(不允许他人代为报名)报名时需本人携带二代身份证、毕业证书、学历认证报告、幼儿教师资格证原件及认证报告、普通话证书等相关材料的原件和复印件各一份及一寸免冠照片2张;填写《报名表》并现场采像;
4、发放准考证地点:夏邑县教育体育局招生服务大厅;
5、准考证领取时间:2018年11月14日至11月16日(上午8:00-12:00 下午2:30-5:30);
6、考试时间:2018年11月17日,具体时间地点以准考证为准;
四、资格审查
(一)本次招聘资格审查工作贯穿于全过程,在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假一律取消聘用资格;
(二)通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不少于3:1,达不到规定比例相应减少招聘岗位;
(三)通过资格审查人员,将在“掌握夏邑”“夏邑人社”微信公众平台上进行公示,时间不少于7个工作日。
五、考试。
考试分笔试和面试,笔试和面试由夏邑县公开招聘幼儿教师领导小组共同组织实施。
(一)笔试:采取闭卷方式进行。笔试科目:现行版幼儿教育学、心理学,满分为100分;考试时间为120分钟;笔试成绩出现并列则同时进入面试。
(二)面试:
1、根据笔试成绩公示无异议后,面试人员与招聘岗位比例为2:1,从高分到低分择优入围,比例达不到的减少招聘名额;
2、面试采取“模拟课堂教学”方式进行,重点考察应招人员语言表达能力、沟通能力、应变能力等,面试满分为100分;
3、参加面试的考生,应携带本人准考证、二代有效身份证,审查确认。面试时间、地点另行通知。
4、未按要求参加面试,逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。
(三)考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%,总成绩并列则同时录取,笔试和面试成绩将在“掌握夏邑”“夏邑人社”微信公众平台上进行公示,时间不少于7个工作日。
六、体检和考核
(一)体检由夏邑县公开招聘幼儿教师领导小组共同组织实施。
(二)体检标准参照《河南省中小学认定教师资格体检标准及办法(试行)》执行。体检不合格者取消招聘资格,因各种原因造成的空缺名额均不再递补,体检时间地点另行通知。
(三)对体检合格的人员根据笔试、面试总成绩,按照招聘人数1:1确定考核对象。考察办法参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)的有关规定进行。因体检、考核不合格造成名额空缺,不再递补。
七、岗前培训
对体检合格人员,由夏邑县教育体育局组织进行岗前业务培训。
八、公示和聘用
根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员在“掌握夏邑”、“夏邑人社”微信公众平台上进行公示,公示期限为7个工作日。被聘用人员试用期一年,满一年后,经考核合格的,予以正式聘用,待遇按照国家有关政策规定执行,工资待遇纳入县财政供给。
夏邑县公开招聘幼儿教师领导小组
2018年10月25日
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