2019年周口师范学院博士研究生招聘70人公告

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　　根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)文件要求，事业单位可以采取放管结合、考核招聘、简化程序等措施，招聘效率，自主招聘高层次人才。依据省编办下达的机构编制审核通知，结合学校实际，我校2019年博士招聘以考核招聘方式进行，拟招聘博士毕业生70名，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　二、招聘岗位、专业

　　招聘计划请点击：查看详情

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.普通高校博士研究生;

　　6. 留学回国人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书;

　　7.岗位所需的其他条件，请点击：查看详情

　　(二)有下列情形之一的人员不接受应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　四、招聘工作程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名采取投递邮件的方式，应聘人员须将简历按照要求，以电子邮件的方式分别发送至邮箱。

　　2.资格审核由各招聘单位负责，主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。

　　(二)面试

　　面试由各招聘单位组织实施，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩等于总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(三)体检和考察

　　体检工作由各招聘单位组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017修订)》。

　　(四)拟聘人员公示

　　体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站(http://rsc.zknu.edu.cn/5281/list.htm)上进行公示，公示期为7个工作日。

　　五、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　监督电话：0394-8178068(学校人事处)

　　0394-8178633(学校纪委)