2020年洛阳宜阳县直招中学教师30人公告

　　根据洛办【2018】33号文件精神，经县委、县政府研究，决定直接招聘正式在编教师30名，现公告如下：

　　一、招聘对象

　　2020年应届全日制师范类本科及以上学历的毕业生(不含联合办学和二级学院)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业;

　　2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作;

　　3.截止2020年6月30日本科毕业生年龄在28岁以下(1992年6月30日以后出生);硕士研究生年龄在32岁以下(1988年6月30日以后出生);

　　4. 持有与报考专业相应的教师资格证(根据人社部发﹝2020﹞24号，凡未取得教师资格证的考生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可“先上岗、再考证”，试用期内未取得相应教师资格的，解除聘用合同;此类考生按本人拟申请教师资格的种类(学段)及学科报考);

　　5.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

　　6.具备教师岗位要求的其他条件;

　　7.同等条件下，高学历优先、面试成绩优先录用。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾受过刑事处罚;

　　2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分人员;

　　3.正在接受立案审查的人员;

　　4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形;

　　5.有违规违纪等不良记录或个人不良信用记录的;

　　6.曾在公务员招聘或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人的;

　　7.其它不符合应聘资格条件的。

　　三、招聘专业及计划

　　(一)高中教师27名：

　　数学5名、生物5名、物理5名、语文3名、英语4名、化学1名、地理2名、政治1名、历史1名。

　　(二)初中教师3名：

　　政治1名、物理1名、数学1名。

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2020年8月1 日--8月2日(上午9:00--12:00，下午15:00--18：00)。

　　2.报名地点：宜阳县实验小学(县交警大队对面)

　　3.报名办法：本次直招采用现场资格审查的方式进行。由直招领导小组委派联合资格审查工作人员，根据招聘条件对报考人员进行资格初审。按照疫情防控工作要求，报名者需佩戴口罩，出示个人健康绿码，测量体温正常登记后方可进行，前后间隔一米，并自觉遵守报名现场要求，有序报名。报名时提交《2020年宜阳县直接招聘中学教师报名登记表》(见附件，粘贴近期免冠一寸彩照)，并提交本人有效身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书原件及复印件2份，附报名登记表后。

　　资格审查贯穿直招工作的全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。资格审查合格考生进入面试环节。面试、试讲及其他后续工作均在宜阳政府网(http://www.yyzfw.gov.cn)“公告公示”栏目予以公示，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登录查看。

　　(二)面试和试讲

　　面试、试讲采取考生现场面试的方式进行。

　　1.面试

　　面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合 提问，初步考察了解考生的基本情况、气质修养以及语言表达、逻辑思维等素质和能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。(面试时间和地点另行通知)。

　　2.试讲

　　试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式确定考生统一试讲题本，考生准备20分钟后，讲授一节15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。

　　(三)确定初步人选

　　根据试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序等额确定初步人选，在宜阳县政府网进行公示。

　　(四)双向选择

　　按照招聘教师编制备案学校设置岗位及专业数量，组织初选入选考生和设岗学校进行双向选择，能够达成一致意见的，进入资格复查程序。

　　(五)资格复查

　　资格复查考生本人提供：1.其所在毕业院校出具的在校期间无不良记录或不良信用记录的鉴定意见;2.本人学历(如因疫情原因毕业时间往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间内取得毕业证书的，取消其聘用资格);3.教师资格证(未取得教师资格证的提交二级乙等及以上普通话证);4.个人人事档案及就业报到证。以上材料由审核小组联合进行资格复查。

　　(六)体检

　　资格复查合格考生进入体检程序。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。体检相关事宜另行通知。

　　(七)签署就业协议

　　拟录用人员提供本人签字和加盖毕业院校公章的就业协议书(一套)，招聘学校签署意见并加盖公章后交县教体局人事股，县教体局签署意见后，分别返还招聘学校和拟录用人员毕业院校，毕业院校依据已签署的就业协议办理考生报到证(应在毕业生就业协议书违约条款中明确约定违约责任，具体违约责任由招聘学校与拟录用人员协商确定。)。

　　(八)递补办法

　　在双向选择、资格复查、体检、签署就业协议等环节中因各类原因造成的职位空缺，经用人单位申请，直招领导小组同意，可从报考同一职位的考生中按照试讲成绩从高到低依次递补。

　　(九)录用

　　拟录用人员由县人社、编制和教育部门为其办理入编入职手续，新招聘人员试用期1年。1年内未取得教师资格的，解除聘用合同。

　　五、招聘纪律

　　直招教师工作领导小组严格按照招聘条件和程序进行招聘工作，严禁私自放宽条件、简化程序; 评委应按照评分标准，客观、公正地对考生进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招聘的，除取消考生录用资格外，还要视情节轻重，给予招聘责任人必要的纪律处分。本次招聘工作由县纪委全程监督。

　　政策咨询电话：0379—68825176(宜阳县教育体育局)

　　监督电话：0379—68828100(正常工作日时间拨打)

　　附件：2020年宜阳县直接招聘中学教师报名登记表

　　宜阳县直招中学教师工作领导小组

　　2020年7月24日

 

　　文章来源：http://www.yyzfw.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=16&id=18027