2022年焦作孟州市面向社会补充招聘幼儿教师20人公告

　　根据工作需要和岗位空缺情况，受孟州市教育体育局委托，孟州市倍而诺人力资源服务有限公司面向社会补充招聘政府购买服务幼儿教师5名，政府购岗幼儿教师15名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身体健康，有较强的事业心和责任感。

　　(三)报考岗位的学历、专业、资格要求如下：

　　1、全日制中等职业学校学前教育(或幼儿教育)专业毕业，具有幼儿园教师资格。

　　2、国家承认国民教育系列专科及以上学历，不限专业，具有幼儿园及以上教师资格。

　　对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。考生在面试资格确认时须签订“先上岗、再考证”承诺书，在订立劳动合同时按规定约定试用期，同时约定两年内取得相应教师资格证。“先上岗、再考证”人员在两年内未取得相应教师资格证的，将依法解除劳动合同。

　　(四)年龄在18周岁至30周岁(1992年9月1日至2004年8月31日出生)之间。

　　(五)有下列情况之一的不得报考：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、受到党纪或政纪处分，处分期未满的;

　　3、因犯错误正在接受审查的;

　　4、曾被开除公职的;

　　5、其它不符合报考资格条件的。

　　二、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：2022年9月3日至2022年9月5日(节假日不休息)

　　上午 8:00-12:00 下午 15:00-18:00

　　报名方式：现场报名

　　报名地点：孟州市清风路与大定路交叉口西北角倍而诺人力资源

　　联系电话：0391-8589898

　　0391-8581818

　　报名费用：80元

　　报名时需携带：

　　1、报名人员须持本人有效身份证、毕业证、教师资格证等相关证书原件及复印件1份。提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份(学信网自行打印)。(2022年应届普通高校毕业生面试资格确认前未取得毕业证书的，提供学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明，证明需加盖所在院系公章)。

　　2、近期1寸免冠彩色照片5张。

　　3、个人征信一份。

　　报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。

　　(二)考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩满分均为100分。

　　本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试：笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　2、面试：面试方式参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评，每人面试时间一般不超过8分钟。面试成绩采用百分制计分，由考官当场评判，确定考生面试成绩。面试成绩在本人面试结束后向面试人员宣布。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，依考试总成绩从高到低排序，按招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。如出现考试总成绩相同的情况，则按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则加试面试，加试成绩高的进入体检。

　　3、总成绩及排名

　　考试总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。

　　总成绩有效者前5名列入政府购买服务幼儿教师补充对象。

　　总成绩有效者第6-20名列入政府购岗幼儿教师补充对象，若考生已经是孟州市政府购岗幼儿教师身份，则不再参与排名录用，依总成绩向后依次等额顺延。

　　(三)体检

　　体检参照孟州市公开招聘事业单位工作人员体检标准执行。体检费用由个人承担，按照医院规定标准执行。

　　体检时间和地点另行通知。

　　若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。

　　(四)考察

　　根据考试总成绩，体检合格人员按1:1的比例从高分到低分进入考察程序。

　　主要考察入围人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察对象进行资格复审由孟州市倍而诺人力资源服务有限公司按考察程序组织考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，该岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补体检，体检合格人员进入考察程序。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，安排到孟州市各公办幼儿园(含农村小学附设幼儿园)工作，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期不合格的按规定退回劳务派遣公司。

　　三、工资待遇

　　本次招聘的幼儿教师实行劳务派遣的形式，与孟州市倍而诺人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　总成绩有效者前5名列入政府购买服务幼儿教师补充对象，工资待遇参照教育系统在编的相同资格条件的专业技术人员标准执行并按规定办理相关社会保险;

　　总成绩有效者第6-20名列入政府购岗幼儿教师补充对象，工资待遇按照河南省确定的孟州市最低工资标准执行，并按规定办理相关社会保险。

　　四、疫情防控要求

　　(一)应聘人员在报名和考试过程中，须全程佩戴医用口罩，主动接受行程码、健康码检查和体温监测并提供48小时核酸证明，否则不得进入考场。

　　(二)应聘人员存在隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试;如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　孟州市倍而诺人力资源服务有限公司

　　2022年9月1日

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/o6b-X6wvcmk0qvy3gxf5oQ?