注册
400 071 1689

招教考试流程

2014-02-19 09:03:51     来源:京佳教育

关注京佳微信公众号: jingjiav   关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia

  • 咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689

  • 地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

招教考试流程

教师招聘备考专题

  包括发布招聘信息、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等

  报名与资格初审

  指报名方式(现场或网络报名)、报名时间、报名流程、资格初审、缴费、打印准考证等,一般还会有岗位调整,主要是指同一岗位的招聘人数与报名人数达不到1:3(或其他比例)的比例,则会根据招聘情况进行调整,缩减岗位招聘人数或者取消该岗位。

  资格复审

  复核通过笔试考生的身份证、学生证、就业推荐表、教师资格证等,有享受加分政策的需要审核相关证件和工作经历。在资格复审中没有通过的,会按照笔试成绩的先后顺序进行递补。

  面试

  面试是招考的另外一个重点,一般简章会标明面试的考试形式、成绩核算、综合成绩换算等。

  体检

  体检就是按照比例(1:1、1:1.2 或者根据岗位设置的其他比例)进行体检,有体检未通过的按照总成绩先后顺序进行递补。

  考察

  考察主要是政审,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并对应聘人员的资格条件进行复审,考察未通过的按照总成绩的先后顺序进行递补。

  聘用

 

  聘用是就考生完成以上流程后,与教育局、人社局等签订聘用协议,在此环节出现问题的岗位空缺一般不再进行递补,聘用后的新进教师一般会有半年到一年的试用期。

  更多招教政策咨询请加入QQ交流群:134816977招考资讯、免费资料、优惠助学、高分心得应有尽有!

文章关键词: 招教 考试 流程

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。