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2016国考面试基础问题技巧提升：面试题型大分析

2016-01-27 11:29:42     来源：京佳教育

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　　国考面试，在各类考试中相对来说变数较大，笔试的影响相对较小，打分更加科学合理。因而，只要付出努力，就有机会收获心仪的职位。所以状元学员不可大意，要加强学习;而非状元学员更要坚定信心，努力去博取岗位。本篇文章中，新私学教育针考生们对于面试的复习与准备给予一些中肯建议。

　　首先，面试就是在考官与考生之间的直接交流来评测考生的知识、能力、经验、气质、性格等情况，从来评价考生是否适合所报考的岗位。因此，这种考试就带有的主观性，所以考生能够提前准备，完全可以把自己一面呈现给考官。

　　其次，对于面试来说主要分为自我认知，人际沟通，应急应变，组织管理以及综合分析五种重要题型。而既然是考试，就自然呈现的“共性”，我们的面试其实也就是对于这些“共性”加以把握，进而更好的体现自身的“个性”。那么，接下来新私学教育就分析一下题型以及提示。

　　五大题型中，以综合分析最重要也最难，主要因为大部分考生生活中不够关注热点新闻热点问题。相应的，分析能力也就不够强，无法透彻分析问题的本质。这要求考生从现在开始加强自己的积累，所谓“临阵磨枪，不快也光”，综合分析既然多考社会热点的问题。那么，从现在开始大家就应该多看新闻，多看评论性文章，这可能不会迅速大家分析问题的能力，但却会提供很多的切入点，能对学员的答题有极大的与作用。

　　另外一个较难的部分为组织管理。对于很多进入面试的考生来说这个部分都是一个颇为头疼的题目，大部分考生并没有相关的组织工作经验，面对问题无法有效的解决。那么，针对这种情况，真正的办法并不是找到所谓的套路和模式，而是尽可能的让自己知道一些切实可行的方法。在看新闻时针对新闻报道的相关查处以及相关问题的处理，不可只看热闹，而是认真的记录、学习相应的解决办法。另外要针对自己记录的解决方式多做总结，找到适合自己的，认为针对大多问题有效的方法。之后才是找到真题多多练习，只有这样才可以真正自己的能力。

　　当然，对于另外的三种题型，同样不可掉以轻心，很多学员都存在解决问题不够实际，解决技巧单一等缺点。这些也是我们学习和努力克服的重点，无论是哪种题型，都要让自己进行足够多的练习，足够多的总结，只有这样，才能在即将进行的面试中脱颖而出。

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