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想要讨论这个问题，我们可以先来看这样的一组数据：
2020国家公务员共有143.7万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为60:1。
2018军队文职计划招录9297人，15万人通过报名审核，竞争比16:1。
2009-2020国家公务员报名人数统计
为什么军队文职得报考率较低呢?
原因一是因为2018年军队文职才首次面向社会招考，知道这个考试的人群不多。
原因二是学历要求较高，专业限制较多。
国家公务员VS军队文职
一、薪资待遇
军队文职：文职人员工资9000+，文职人员工资取消属地化政策，建立统一文职人员工资制度。
公务员：工资待遇各地差异大，发达城市与三四线城市、乡镇差别较大，部分省份基层公务员工资每月到手2000-3000元左右。
二、福利待遇
军队文职：六险一金,享医疗补助,执行军事任务期免费医疗，除执行国家工作人员规定外,还可享受部队优惠政策,且子女还可就近入托入学。
公务员：五险一金，医保报销80%-95%，其他补贴。
三、发展前景
军队文职：管理岗位设置9个等级,专业技术岗位，设置13个等级,培训体系、考评机制、任用交流，全方位为文职人员发展提供。
公务员：相对稳定，收入趋于当地平均工资水平，发展前景好不好取决于当不当得上领导。
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