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按照中央办公厅新进公布的《公务员职务与职级并行规定》，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
9年正科公务员，是什么职级?有两个方面需要明确，公务员正科是实职正科还是虚职正科。实职正科可以晋升四级调研员，如果是虚职正科可以晋升一级主任科员。
公务员职务与职级并行过程中，很多人认为只要满2年，连续2年考核称职以上，就可以晋升一个职级，这样的认识有很大的偏差。职级的晋升与公务员是否认实职、岗位情况、履职情况等有很大的关系。
1、如果是实职可以晋升为四级调研员。因为正科级年满4年及以上的可以有2次晋升机会。首次定级时确定为二级主任科员，第一次可以晋升为一级主任科员，第二次可以晋升为4级调研员，进入调研员后，多余的任职年限全部清零。
2、如果是非领导职务只能晋升一级主任科员。非领导职务的正科首次定级时定为二级主任科员，第一次晋升为一级主任科员。也就是说非领导职务只能有一次晋升的机会，进入一级主任科员后，多余的任职年限全部清零。
3、岗位情况。公务员每个职级都有严格的职数限制，就算你其他条件己经达到要求，如果上一个职级没有空岗，也是不可以晋升的。比如说，你单位没有4级调研员的岗位，即使你在一级主任科员工作满2年甚至很多年，也不能晋升为4级调研员。
4、履职情况。公务员职级的晋升，还需要你在本职岗位上工作认真负责，表现突出，在年度考核中被评为称职以上等次才可以进行推荐。
公务员职务与职级并行是一个很复杂的过程，与任职年限、领导职务、非领导职务、年终考核、岗位职数等有很大的关系。在推荐过程中，还需要单位同意推荐，报同级党委组织部门进行考核。在考核过程中，还需到本单位进行谈话推荐、投票推荐、民主测评、重点谈话、公示公告才能进行任命。
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