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公务员如何快速提副科级？必须要参加借调，才能优先提拔吗？

2020-01-03 14:18:19     来源：京佳教育

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　　借调是什么

　　借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。借调一般发生在上下级单位之间，尤其是在乡科级单位等最基层单位，借调现象最为普遍。

　　借调的劣势

　　1. 成为免费劳力

　　一般来说，借调的目的只是为了“找人干活”。一方面，借调人员虽然在上级机关工作，但是人事关系和档案依旧在原单位。另一方面，借调的岗位可能会非常忙碌，而且一些琐碎、辛苦的事情也是需要做的，比如端茶送水、打扫卫生等。

　　2. 原单位不满意

　　当我们被借调以后，一方面，在原单位本来属于我们自己的工作必然需要其他同事来做，在程度上给他人增加了工作负担。另一方面，还会影响自己在原单位的“未来利益”，比如原单位的提拔、优秀公务员称号以及绩效加分等。

　　借调的优势

　　1. 优先落编提拔

　　在参与借调的时候，如果我们在上级机关表现出较强的工作能力以及优异的组织领导能力，获得了上级领导的重视和赏识，那么就非常有可能优先获得借调单位的编制以及优先获得提拔的机会。

　　2. 扩展人脉资源

　　当我们在上级机关工作的时候，会不断地接触和认识一些上级机关的同事和领导。如果我们能够在开展工作的过程中与这些同事和领导们处好关系、发展成为朋友，那么这些同事和领导就是我们的政治资源，从而进一步扩展了我们的人脉资源。

　　3. 工作能力

　　一方面，由于借调单位的级别更高、平台更广、机会更多以及资源更丰富，我们可以接触到更多的优质平台和成长机会。另一方面，正所谓强中自有强中手，我们在借调单位的工作和学习过程中，一旦遇到我们难以解决的困难和问题，借调单位的优秀人才和骨干就是我们最大的助推器，从而我们的工作能力得到。

　　适合借调的三种人

　　1. 在基层尤其是远离家乡的贫困地区工作的年轻干部，对仕途毫无追求，只想回到市里或者家乡稳定的成家立业。

　　2. 在原来的工作单位没有混好，想要通过换工作环境、换工作岗位的方式从头开始、从零出发的。这类人或者工作没干好，或者人际关系没有经营好。

　　3. 在基层工作的有志青年，对仕途有追求，希望可以拥有更广阔的舞台、更有前途的岗位以及更有仕途前景的未来。

文章关键词： 公务员 借调

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