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在以前，考上公务员，那简直就是幸福生活的开始，家中有谁是公务员，提起来倍儿有面子。现在说起公务员，虽然还是很羡慕，但总是会有人将公务员与没有上进心、工资太少挂钩，也有很多年轻人进入体制后，无法适应体制内的工作节奏，觉得太过于安逸和乏味，最终辞职。
其实体制内的好处，年轻时确实体现的不明显，但是人到中年之后，体制内的优势就越来越会显现出来了，这也是为什么很多父母希望自己的孩子报考公务员，因为他们经历过，没到这个年龄段，年轻人是无法想象这种艰辛的。
之所以说体制内的工作在四十岁开始，幸福感直线上升，原因有3个：
1、职场残酷
中年危机一直活跃在网络中，职场上，大部分行业人到中年之后，职业竞争力会差很多，甚至于会失业，毕竟私企更注重的是利益，看中的是员工能为企业带来什么，一旦失去利用价值，或者你创造的价值没有那么多，再或者别人会比你创造更多的价值，那么你就会被淘汰。
不用觉得残酷，职场就是如此，所以这就体现了体制内工作的可贵之处，只要你没有犯政治性错误，按时完成本职工作，就基本不会被辞退，自然也就不会遇到什么中年危机，这就是报考体制内的人最看重的“稳定性”。
2、身体状态
一个人即便再热爱工作，激情总是会有消褪的一天，尤其是当人到中年，体力下降的时候，无法再像年轻人那样加班，甚至熬通宵，这个时候，体制内的工作的好处就凸显出来了，大部分政府单位或者事业单位都是不需要加班的。
另一方面是现在大多数私企的状态都是比较忙比较累，让大家没有时间关注自身的健康问题，吃不定时，经常熬夜，所以越来越多的疾病年轻化，甚至30几岁得癌症的特别多，年轻时不觉得怎么样，到四十岁左右，身体上的亏欠开始显现出来了。
3、家庭压力
40岁，是一个压力非常非常大的年龄，上有老下有小，父母的身体状况也开始下滑，孩子成长到关键时期，都需要我们来关注，这个时候，时间显得尤为宝贵，在私企，一方面是需要经常加班，另一方面是不可能因为孩子或者因为老人需要，就经常请假，可以说身心俱疲。
但是公务员就基本不存在这个问题，前面也说过，加班的单位毕竟是少数，所以幸福感就这样体现出来了，体制内的工作能让我们在中年时有更多的时间照顾家庭，照顾老人。
当然，并不是说体制外的工作就不好，任何一份工作都是因人而异，很多人在体制外反而获得了更大的成功，公务员也好，事业单位也好，私企也好，都是一份职业选择，最重要的是遵循自己的本心，选择适合自己的，然后用心去做，不埋怨，不抱怨。
文章关键词： 有人说，公务员的幸福感和优越感从40岁才开始
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