公务员面试备考从哪几方面努力

　　入围面试后，大家都在为面试做全力准备。可能有考生较为内向、不善言辞，但是依旧要尽自己最大的努力，用知识来武装自己，为了胜利增加筹码。那么在备考阶段，考生们都可以从那几个方面做出努力呢?为大家来梳理一下。

　　(一)知识储备;

　　大多公务员面试重点考查这三种能力：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力。第一：综合分析能力，“分析”二字点明主旨，聚焦当今社会热点，理解各地政府相关规定和政策，对我们的基本要求就是多关注时事政治。虽然时间与精力有限，可走马观花地浏览新闻并不可取，需要的是学会多角度思考问题，并将思维整合后流畅地表达出来。每天关注新闻热点，提炼有效信息，先写出大纲，在表述过程中填充内容。阅读新闻材料的同时提出有深度的观点，表明态度并培养政府思维，试着从根源入手提对策。这些能力的培养，在等待笔试成绩的时候就可以着手准备了。

　　第二，计划组织协调能力，考查范围相对宽泛，其中调研，宣传活动、专项整治等都有所涉及;如果在学校期间曾担任学生干部，或者之前有过类似组织和调研的工作经验，这有助于答计划组织的题目。不过，值得注意的是，答题时需要逻辑清晰，主次分明，避免随意抛出信息却不突出重点。避免套路化、模板化，要针对题目特点，培养实际操作的情景感，这样才会使答题更加细致全面，思路清晰。

　　第三，应变能力，主要考查在特定情境下解决问题的能力，这类题目通常假设考生身份，一般是政府基层工作人员或警务人员等。，考察考生们是否具备面对各种突发状况的应变能力。在近两年的考试中也涉及了人际关系、岗位匹配性、情景模拟类的问题。其实，面试本身就是一道应急应变题，考官可以看到考生在压力下，能否游刃有余地回答问题，15分钟内突出自身特点给考官以深刻印象。于是，我们需要从容不迫地面对考官，并且沉着冷静地对事件进行处理，协调各方关系的同时，突出人文关怀，将群众的生命财产安全放在第一位。

　　(二)心理储备;

　　在备考阶段，考生们除了要通过多看、多学、多练来培养能力外，还要重视外在素质的体现。怎样才能在短时间内，把储备了一个月的学习成果通过语言条理清晰地表达出来。平时性格开朗且具备语言优势的考生，需要避免高谈阔论，不切实际地提出对策，不能只注重“量”，而忽略“质”。如果是平时不善言辞、容易害羞紧张的考生，那么第一步就是要突破心理障碍，找同伴联系“敢说”的能力，循序渐进地到“会说”。无论是哪种考生，都要正确面对考试当中的紧张焦虑的情绪，对考试结果过分地担忧，只会加深对考试的畏惧感。心理学上的首因效应，就是强调第一印象的重要性，进入考场到回答第一题，正好是考官对外在表现评分的第一阶段。所以私下的心理调适，亲朋好友的关怀，阶段性的练习和多次现场模拟是很重要的。考生们在做好这些前期准备工作后，会更加自信，将面试视为人生的重要机遇，在它即将到来时，跃跃欲试、无所畏惧，勇往直前，力争上游。