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每年招那么多公务员，为什么基层还是缺人？

2020-10-12 18:19:30     来源：京佳教育

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　　基层缺人主要来自于两个方面：

　　一是部分人通过遴选或者其他途径调入了上级机关，也就是说工作关系从基层调到了上级。很多人考到基层以后，其实有一种过度的心态，就是想着有机会再往上级机关走。因为上级机关发展空间大，各方面的待遇，福利保障比较到位，而且都是在程式里面环境条件比较好。

　　比如到一个基层去调研，他们单位这些年招了20多个人，但是已经陆陆续续走了一大半儿，都是通过遴选考试或者是通过调动工作调到了上级机关。

　　俗话说铁打的营盘流水的兵，基层的干部往上流动，其实是一个非常正常的现象，也是符合干部成长规律的。

　　二是退休。这个就不多说了，因为到了60岁人人都要退休，退休之后相应的岗位就会空出来，就需要招新人去干。

　　三是工作量加大，这些年的工作抓的是越来越紧，所以有的人闲散惯了，觉得在工作上会有吃力的感觉，然后想增加人手缓解工作上的压力。其实在很多时候需要的不是增加人手，而是工作的能力。

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