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全国教师资格面试的基本结构是“20+5+10+5”，即20min备课+5min结构化面试+10min试讲+5min答辩。准确的来说，结构化面试才是教师资格面试的第一环节，根据首因效应，第一印象非常重要，因此考生必须把握好结构化面试这一环节,才有可能在整个面试中取得胜利。
一、结构化面试介绍
通过面对面交流的方式，考察考生是否具备与教师岗位相匹配的综合素质，包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养。
简单的来说，结构化面试就是考察“人”。
二、结构化面试考情分析
考官构成：可参考历年考官数量，一般以5位居多。
题量及难度：2道题，5min。这5min包括考官读题以及考生思考的时间，时间有限，并不需要考生答太多内容，所以较国考面试，教师资格证的结构化面试更容易。
题型：综合分析题、组织管理题、应急应变题、德育工作题、自我认知题
综合分析题侧重于对教育现象和名言警句的考察;组织管理题侧重于考察考生对于校园活动和班级活动的把控、组织协调能力;应急应变题题多为现场类、突发类的事情，测查考生的教学机智与应变能力;德育工作题主要涉及考生在面对学生的脆弱心理、叛逆行为时会如何做以及考生对班级秩序、班里特殊学生的需要采取的措施;自我认知题考察考生对教师这一职业的理解，包括对教师职业的自我看法以及对自身的认识与教师职业的匹配程度。
不同的题型侧重考察的能力不同，考生需通过题目先把题型辨别准确。
三、结构化面试答题技巧
结构化面试评分表：
从以上面试评分表可知，在面试中应注意以下几个要点：
1.语言流利：语言表达在评分表中占20分，可以说这是考察考生是否具有作为教师的基本素养。所以考生在回答问题时不能出现结结巴巴的情况，即便是停顿，最好也不要超过10秒。
2.交流感比较好：高分考生的答案都不是背出来的，将标准答案硬生生的搬上考场也不是万能之策。面试是考生和考官面对面的交谈，在交谈中，要真诚，有眼神和情感的交流。
3.行为举止得体大方：自信的外表，得体的服装，礼貌的语言这些都能为给第一印象加分，考生不能忽视了这些小细节的重要性。
4.内容有1-2个亮点：对于教育现象和社会热点的综合分析，需要学生把握全面性和有深度。内容上有1-2个亮点，就能在面试环节加分，使考官眼前一亮。
5.个性不过分鲜明：让自己的性格处于平衡线附近，不要走极端。
以上5个方面是高分考生具备的特质，也是与考官的喜好相匹配的，希望广大考生在备考阶段着重从这几方面入手，有针对性的加强练习。
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教师资格证面试答辩是在试讲之后进行的简短回答，一般采用考官提问、考生回答的方式进行，意在考察考生的综合素质，从而得到一个比较全面、客观的评价，为选拔优秀教师提供依据。小编汇总了一些答辩技巧，考前脑补下啦。
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