2020军队文职招考下月启动，今年有三大变化

　　自从12月初通知大家军队文职将于2020年1月份发布公告后，大家对军队文职的关注度就一直居高不下，想了解更多相关信息。

　　关于2020年军队文职招考，截止目前，8个单位发布了2020年军队文职招考预告，分别是：

　　1.陆军军医大学军队文职人员校园宣讲会

　　2.空军工程大学关于遴选2020年文职人员预选对象的公告

　　3.2020年军事科学信息研究中心文职人员招聘见面会

　　4.陆军步兵学院招聘简章

　　5.国防科技大学电子对抗学院招聘信息

　　6.空军工程大学航空机务士官学校2020年文职人员预选政策宣讲会

　　7.国防科技大学2020校园招聘宣讲会

　　8.战略支援部队信息工程大学招聘简章

　　根据已公开的预公告内容，我们可以得到关于2020文职报考的大量信息。

　　首先，报考人员年龄计算和取得学历学位的截止时间，规定调整为2020年6月30日。除此以外，招考对象与报考条件大致没有变化。

　　此外对比2019，在即将到来的2020年招考中，最大的改变在于以下几点。

　　备考周期大幅缩减

　　2019军队文职招考从3月8日发布公告，到首轮结束公示拟录用名单约5、6个月时间，到补录结束已经接近年底。

　　根据2020年文职预公告信息，1月上发布招考计划，6月下即公布拟录用对象名单，不到5个月时间。其中还包括约一个月的招考宣传，招考周期大幅压缩。

　　幸运的是，2019文职招考从岗位发布到开始报名仅仅5天时间，而在2020年的流程中，这一阶段横跨了春节假期，留出了较多时间给考生，深入思考、查找、选择合适自己的岗位。

　　入围名额减少

　　在2019年文职招考中，各单位按照计划招考人数1:5的比例，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。例如，某岗位计划招录1人，那么报名该岗位的考生中笔试成绩前5名将进入面试。

　　截图自2019年全军面向社会公开招考文职

　　2020年预公告中这一比例则有变化：由用人单位结合实际自行选定，按照计划招考人数1:3或者1:5的比例确定入围人员名单。

　　也就是说，如果岗位只计划招录1人，可能只有3人进入面试，2名考生失去了面试逆袭的机会，入围名额减少近半。经历过文职招考的小伙伴应该知道，面试成绩对结果有着决定性作用。

　　招考力度加大

　　2020年军队文职招考从1月上旬发布招考岗位后，1月中旬至2月中旬，将在军地主流媒体和融媒体展开招考宣传报道。

　　这次招考的受重视程度不言而喻。集中报道宣传也说明，随着文职人员编配逐渐完善、文职考试不断普及、考生的报考热情日益增长，此次招考力度将强于以往，或有更多岗位面向社会开放，机会大大的有~

　　军队文职有编制吗?

　　看到最后一个变化有没有很心动?但是也有不少小伙伴担心，军队文职有没有编制，是不是合同工?

　　军队文职人员是面向社会招录的，属于聘用制度，无军籍(即不存在转业)。

　　聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。

　　这么说，军队文职就是合同工了!

　　是合同工，但是

　　多数人认为的“编制”是，无论怎么“作死”都不会被辞退的“铁饭碗”。社招的军队文职采用聘用制，很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。

　　其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。

　　总之，军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”，聘期结束后是“续聘”还是“失业”，全在自身。