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很多在基层工作的公职人员，他们往往扎根基层一辈子。有些是出于对基层服务人民的热爱，有些是基层晋升难，跨度不大。不论是出于何种原因，很多公职人员确实在基层工作了10几20几年，很难再跳出基层进入更高层级的省市级单位。
基层单位往往深入群众之中，而不是天天围着领导转，很难把自己的发光点地释放。那么，作为基层工作人员，该如何更好地投入工作，让自己的晋升之路更广阔些呢?
一、跟领导加强互动。这不是让你去找领导溜须拍马屁，毕竟走弯路只会离目标更远。我们在工作上，加强与领导的沟通。前提是切实有必要的开发性内容，而不是琐碎的工作内容。让领导看到你为了做好基层工作，切实地在付出自己的行动和努力。
二、多写材料。在公务员里，如果材料报告写得好，往往更能受到领导的青睐。同样，在乡镇也是脱颖而出的好办法。且这个途径非常省事省心，不需要直接去跟领导接触搞好关系，只要材料写得好，往往就容易被上级领导发现。
三、学历。如果是本科文凭，可以考虑自己的学历。考个研究生，对于丰富自己的简历非常有。在将来提拔投票的时候，很多互不相识的同事，更愿意投个学历高的人。
四、和上级部门加强沟通。多和县委办、组织部、政府办的同事加强沟通，不论以后在哪工作，对于日后人脉的积累非常有用。
总而言之，作为公职人员，我们首先心中应该秉承为民服务之心，不忘初心埋头苦干，是金子总会发光。
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