2016河南省省直事业单位招聘教育类重点解读

　　每年的十二月，京佳小编觉得这都是个浪漫的月份。我们可以哼唱着圣诞歌曲：Jingle bells, jingle bells,jingle all the way!迎接圣诞节。可是，今年的十二月份，我们河南的广大考生可以说非常幸运。因为我们有两场大考试等待着我们，等待圣诞节到来的你不孤单，有广大考生陪伴你，一起步入考场！！！

　　那么，是哪两场重要的考试呢？大家应该也知道，一个是12月10号考试的河南省省直事业单位考试，一个是12月24、25号的河南省省考。

　　今天小编就为大家来解读一下，河南省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员里面的教育类招聘：

　　一、招聘名额

　　参加统一招聘笔试的有57家省直事业单位，共招聘工作人员357名。经过京佳小编统计，教育类招聘共计72人。主要招聘是教师、辅导员及其他教育类岗位。而招聘人员的专业相对来说，不是热门专业。有对口专业的考生们，你们要抓住机会，好好准备，一举拿下。小编为你们默默祈祷~~~

　　具体有以下几个单位招聘教育类：河南省民族中等专业学校、郑州伊斯兰教经学院、河南省外贸学校、河南林业职业学院、工商行政管理学校、河南经贸职业学院、河南推拿职业学院、河南省新闻出版学校。当然，各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　京佳小编再次提现大家，有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围。

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、笔试考试内容

　　教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

　　教育类：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。该科目适用于教育类专业技术岗位，主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。

　　敲黑板了啊！同志们~我们教育类专业知识，重要考点是：教育学基础知识与基本原理、教育心理学、德育、教育方法等这几个。考生们可以在这几个上，多花点心思。其实，我们这次考试试题全部是客观题，相对来说我们备考的考生来说，压力会小那么一丢丢。教育学基础知识与基本原理、课程理论、德育、教育方法、班主任工作，这五个是教育学的内容，大家可以主要靠记忆来掌握。心理学、教育心理学、教师心理相对比较专业，理解性较强，建议大家可以听听京佳网校的课来你理解记忆。剩下教育法律法规、教师职业道德规范这两个，大家可以花点小心思背背，记忆准确。依据往年招聘教师考试来说，这两部分内容，所占比重较小。

　　最后根据艾宾浩斯的遗忘曲线，曲线表明了遗忘发展的一条规律：遗忘进程是不均衡的，在识记的最初遗忘很快，以后逐渐缓慢，到了相当的时间，几乎就不再遗忘了，也就是遗忘的发展是“先快后慢”。这个也是我们教育心理学考试的一个重要考点哦~所以，大家复习的时候，在学习完一节课程，要记得马上到吾爱吾师网站来做练习题巩固哦~~~

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