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面试的设立，不仅要考察考生各种应试能力，同时也是心理战术的较量。参加面试的考生，既要练习好各种面试题目，也要做好考前各种应试的心理准备，当然，不仅包括考前的心理准备，还包括考试过程中的心理准备。在此给各位考生分享一些面试小技巧，希望各位考生经过方方面面的“备战”，能在心理上首先打败你的对手。正所谓面试是一场心理博弈，对手不是别人，而是你自己。
一、决战之前
进入面试的考生基本可以分为两种类型：招考名额之内者(即常说的保位选手)、招考名额之外者(即常说的逆袭选手)，有这样一些考生，过度的分析 考试的规律，以致于将自己陷入误区不能自拔。如，笔试成绩是第一名，但分析了历年面试录取情况后得出结论：每年笔试第二名的人都会顺利通过面试，而第一名 却没有被录取，于是，得出第一名的命运都不好。而面试中需要逆袭的考生更是无时无刻不在给自己悲观的心理暗示，认为自己希望渺茫，这样分析的结果增加了自 身的压力，即使你有再好的能力也不能真实地展示出来，不仅使你个人的努力付诸东流，也让你失去了很好的机会。只能说你在没有考试之前就先被考试打败了。所 以，面试的基础在于充分的自我认知和对面试过程的详尽了解。面试者既要能充分地了解公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有 数，同时又能正确地评价自己，相信自己的能力，实事求是，不好高骛远，不自轻自贱。这样一来，面试前的焦虑自然会减轻。
二、对战之中
很多考生在面试过程中很紧张的原因在于很怕考官，因为觉得考官很严肃。其实应当换个角度思考一下问题，考官也是人，面试只是他的工作而已，其实 很多考官在日常生活中也是很好相处的人，只是在面试这样一个正规场合中，考官必须保持的严肃性，以体现考试的公平，所以考官严肃才是正常的，过度亲切 反而不符合面试这样一个特定的环境下考官所“扮演”的特殊身份。考生如果能想通这个点，那么面对表情“严肃”的考官时，紧张的心理就会有所缓解了。
以上就是对结构化面试的特点分析以及实战技巧指导，旨在考生认识，取得进步。祝广大考生能够把握机会，在面试中取得优异的成绩!
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