2017河南省事业单位面试考情及真题分析

　　京佳教育  巩明慧

　　河南事业单位结构化面试题在命制方面有什么特点?题量是多少?这是许多考生想了解的信息。为了考生备考河南事业单位面试，京佳老师通过对真题的研究和分析，总结有以下几个特点：

　　一、面试形式与题型题量

　　河南省很多事业单位面试考试历年来采用的都是标准的结构化面试的形式，通常是8—15分钟，2—4道题，总体来说，一道题的时间要控制在3—5分钟以内，需要考生思考，辩证分析。面试时，有的地方有面试签或者题本给考生看，考官不读题;有的地方考官读题，考生听题。单纯的听题比看题难度大些，考生平时也要注意对听题的训练。

　　二、面试题型与组合形式

　　结构化面试题型主要有：自我认知与职位匹配题、综合分析题、人际关系题、应急应变题、计划组织题、联想表达题、情景模拟题。事业单位面试题型可以说综合了公务员面试的所有题型，但是由于题量和时间有限，每次面试不命制所有类型的题目，而是采取不同题型组合的方式。

　　2017年8月27日河南漯河事业单位面试真题

　　1.你和同事一起完成了一项任务，领导却只批评了你，你怎么办?——人际题

　　2.扶贫中，年轻工作人员到群众家“装儿子”，替群众回答扶贫问题，大妈白眼，小妹撇嘴，你怎么看?——综合分析题

　　3.共享雨伞在某市投放五万个，投放当天被城管执法人员全部收走，说影响了规划区域，你怎么看?——综合分析题

　　2017年8月26日河南濮阳市台前县事业单位面试真题

　　10分钟3道题，有题本。

　　1.一些夫妇为了满足购房政策而假离婚，这个现象你怎么看?——综合分析题

　　2.你扶贫慰问，张大爷说李大爷家更需要慰问，让你把慰问品发放给李大爷，但是政策不让慰问品随意给，你怎么办?——应急应变题

　　3.扶贫活动，群众反映你们单位扶贫走过场，该穷的人还是穷，说要去县扶贫办告发。你领导让你去调查，你怎么做?——组织计划题

　　三、与考查难度

　　由于事业单位结构化面试发展比较晚，而公务员考录的面试相对而言命制得非常规范，所以很多地方的事业单位面试都在程度上具有借鉴公务员面试的特点，甚至直接采用公务员面试题。因此，考生在备考时，不仅要认真研究事业单位的面试真题，也要分析公务员考试的与变化，把握住面试的重点与难点。

　　就目前来讲，事业单位的结构化面试题难度整体来说处于适中水平，难度较高的还是国家公务员、地方公务员招考，难度较低的银行等企业的半结构化面试。但从形式上来讲，无论是公务员还是事业单位，结构化面试形式没有太大的差别。

　　四、真题特点与专业考查

　　1.河南省事业单位面试真题中，一般管理岗位的面试题不会涉及太多自我认知与岗位匹配类的题目，现在已经很少考察“你为什么报考”这类的题目，通常是暗含在综合分析类题目中，让结合自身回答问题，例如：有人认为找好工作的标准就是轻松高薪，低压自由。有人认为好工作不是找出来的，是干出来的，结合你所报岗位，谈谈你的看法。(2017年1月14日下午濮阳市范县事业单位面试真题)。

　　2.教师或者医疗类岗位，则很可能会考察关于自身岗位认知方面的题目，比方说：你认为如何做一个好的教师?新课改理念下，你认为师生关系是什么关系?

　　3.一些事业单位的专业岗位会专门出适合本岗位的题目，考察专业内容。比方说水位的概念?降雨量的概念?(2016年11月30日河南水利厅开封技术岗面试真题)

　　4.有些事业单位的社会现象类综合分析题考察的是非常新颖的社会现象，因此考生需要经常了解最新社会热点新闻。

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