2014年郑州市事业单位招聘考试（第二批）考情分析：考试题型及分值分布

　　经过一天两门紧张的考试，2014年郑州市属事业单位招聘考试(第二批)已于11月9日下午顺利结束。京佳教育河南分校以及我们授课老师的电话从结束的那一刻起就响个不停，从电话那头仍旧不断传来考生兴奋的报喜及感谢的声音。通过学员们的分享及我们的系统整理，我们欣闻京佳教育再次百分之百考试题型及大量原题和变通题。

　　与上半年6月14日郑州市属事业单位招聘考试(第一批)相同，第二批的考试的笔试内容仍为《公共基础知识》和《职业能力测试》两科(工勤岗位只考公共基础知识，教师岗位只考教育基础知识。博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试 )。

　　考试时间上午《公共基础知识》为150分钟，下午《职业能力测试》为120分钟。笔试成绩=公共基础知识×50%+职业能力测试×50%。从京佳学员的反馈情况来看，本次考试的《公共基础知识》试题难度不大;《职业能力测试》难度稍大。

　　《公共基础知识》部分：

　　其中，分为客观题(60分)和主观题(40分)两个大的部分。

　　客观题为选择题，单选题25道，每道1分;多选题10道，每道1.5分;不定项20道，每题1分。从考察内容上看，内容包括时政(十八届三中全会)、哲学、法律(刑法、民法、行政法)、管理学、经济学等知识点。

　　主观题为作文题，分小作文和大作文两篇。小作文10分，要求写出网络谣言的原因;大作文30分，主题是有关言论自由，字数不少于800字。

　　从考试的题型题量以及考试方式来看，与6月第一批的考试完全一样，对于广大京佳学员而言，经过京佳的系统培训，从容应对是完全没有问题的。

　　《职业能力测试》部分：

　　均为客观题，分为五个部分。满分100分。

　　言语理解35道;

　　数量关系25道，其中数字推理5道，数学运算20道;

　　判断推理35道，其中图形推理5+定义判断10+类比推理10+逻辑推理10道;

　　常识判断20道;

　　资料分析15道。(3篇)

　　从考试的题型题量以及考试方式来看，比6月第一批的考试总题量上减少了5题，言语部分略有降低，数量部分略有增加。

　　纵观两场考试的试卷，考察的知识点还是比较基础的。虽然本次考试招聘146人，但报考人数较多，竞争还是比较激烈的。

　　本次考试公共基础知识和职业能力测试的答案及详细解析稍后会在河南京佳教育官网公布，请广大考生及时关注!