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2014郑州第一批事业单位招聘考试考情分析
2014年郑州第一批事业单位招聘考试于6月14日举行。上午考的是公共基础知识，下午考的是行政职业能力测验。为了让考生更好地从整体上把握此次考试，同时更清楚自己的考试情况，京佳教育特组织事业单位考试 对此次考试做了的研究和分析。以下为此次考试的考情分析：
此次考试共有135题，考试时间120分钟，满分100分。
第—部分是言语理解与表达，共40题，其中选词填空15道，句子理解25道，其中包含排序题5道。
第二部分是数量关系，共15题，全部为数学运算，难度总体不大。
第三部分是判断推理，共40题，其中图形推理10道，定义判断10道，类比推理10道，逻辑填空10道。图形推理部分的知识点涉及到图形的旋转、分类、折叠、图形的分组等，难度总体来讲不高。
第四部分是常识判断，共20题，其中考查的知识点主要有语文知识、文学常识、地理常识、物理常识、医学常识、修辞、法律等，均为常规知识点。
第五部分是资料分析，共20题，其中文字题1道，表格题1道，综合类2道。
附：依公告要求，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试名单。面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。同时，由各招聘单位以电话通知等方式通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
面试内容：面试工作由市人力资源和社会保障局会同主管委局、招聘单位统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试的方式进行，满分为100分。其中，结构化面试加专业知识测试的面试成绩为：结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩×60%。教师岗位采取试讲或试讲加实际操作技能测试相结合的方式进行，满分为100分。其中，试讲加实际操作技能测试的面试成绩为：试讲成绩×40%+实际操作技能测试成绩×60%。其中，面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
笔试的战斗刚刚结束，更为严酷的面试马上就要开始了。希望有志于投身郑州事业单位的考生及早做好准备，以赢得此次招考的最终胜利。
此次考试的答案及详细解析，稍后会在京佳教育官网公布，请考生及时关注京佳教育的相关信息。
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文章关键词： 郑州第一批事业单位招聘考试考情分析
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