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2013年河南省事业单位招聘工作一触即发。常言道:未雨绸缪。在事业单位考试帷幕拉开之际,京佳教育河南分站编辑为大家准备了一系列备考资料。尤其是图形推理,对于作答技巧有解析,希望能给广大考生提供。
2013河南事业单位行测备考:破解图形拆分
图形拆分推理是图形重构类题型的重要组成部分,在事业单位考试中也是重要的考查形式。一般的出题方式是在题面左边给出一幅完整的图形,要求考生在选项中找出由该图形拆分之后形成的新图形。
第一招:数量一致轻松选。
图形的拆分推理,不管如何拆分,拆分成多少部分,题目原有的元素数量是不变的。
题面中给出了一幅图形,要求选择由原图拆分而成的新图形。观察题面,原图由直线构成,线条数为7。观察选项,线条数为7的只有A。故,正确答案为A。此题就是对数量一致的考查。
【例2】
同样的,观察题面,包含了两个白三角形和两个黑三角形(菱形阴影部分)。观察选项,只有A符合。换个角度,题面中,白色部分和黑色部分的面积相等,符合的也只有A。
数量的一致性,是判断拆分推理的常用技巧。但如果题面中数量都符合。则需要去分析元素特征的一致性。
第二招:元素特征细比较。
不管题面各部分如何拆分,每个部分所具有的特征是不会变化的。
【例1】
题面中给出了一幅图,图中有八个小长方形,其中有四个小三角形,观察可以发现,四个选项都符合。需要比较元素的细节特征。观察可以发现,四个三角形中,有两个以顶点接触长方形的边,有两个以底边接触长方形的边。比较选项,只有B符合。
【例2】
题面中给出了一幅图形,要求选择由原图拆分而成的新图形。观察题面,包含了5个部分,观察选项,选项C只有四个部分,直接排除。在比较元素特征,题面包含了三个三角形,一个梯形和一个五边形。选项B中缺少了五边形,选项D中缺少了梯形,排除。故,正确答案为A。
看似纷繁杂乱、毫无头绪的图形拆分推理题,其实万变不离其宗,整体的难度并不大。只需要把握住了以上所阐述的元素数量和元素特征的一致性,抓住这个核心问题,题目便可以迎刃而解了。
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