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在很多事业单位中，我们经常可以看到一些无编制的临时工、合同工、劳务派遣工。很多人都不明白，既然是正规编制的事业单位，为什么还会有这样的员工，而且这些临时工和正式工的待遇还不一样，为什么不全是编内人员，为什么要存在临时工呢?
大家可能知道，就算是一些没被取消编制的事业单位，编制的数量也是有限的，尤其是经过此次事业单位改革后，国家对编制的管理是越来越严格，根本不可能给每一个员工增加编制，所以才有了“临时工”这么一说。既然不能统一编制，为什么国家不取消“临时工”制度?
不统一“临时工”编制，主要有3点原因：
1、缺钱或财政拨款不足，所以无法满足事业单位用人
2、很多事业单位用人都存在季节性，只有忙的时候才会招临时工，所以根本没有必要统一编制
3、就算是事业单位，编制也是有很严格的限制要求，不会选择把编制统一在“临时工”的身上，因为没有必要。
经过此次事业单位改革，以后“临时工”会一直存在还是被取消?
很多人都选择通过临时工转正成为事业单位正式工，但是事实上这类临时工根本就不会转正，除非你是块真材实料才有机会转正。想要成为事业单位正式工，除了通过正规考试之外，没有别的办法。而且作为临时工，不仅薪资待遇要比正式工低了不少，而且还会随时面临被裁员的风险。一旦单位有什么调动或转型，此类临时工就是第一个被淘汰的“炮灰”。
前段时间有小道消息说，“临时工”在明年年底改革完成之前全面取消，同时也会有大批员工下岗。所以图图还是奉劝各位临时工职员，还是早做打算的好，毕竟临时聘用人员也不是长久之路，媒体还得担惊受怕的，说不定哪天就被单位“开刀”。
文章关键词： 机构改革 事业单位 事业单位改革后，“临时工”会一直存在吗？
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