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2014河南烟草系统面试：模拟试题及思路点拨3

2014-01-24 15:36:00     来源：京佳教育

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　　根据往年招考情况，河南烟草局招考报名一般在每年5月份进行，考试科目：行政职业能力测试和专业知识测试（均为100分）。河南烟草局面试一般采取结构化面试形式，为了广大考生备考面试，京佳特推出2014河南烟草局考试面试备考资料，供广大考生朋友参考：

2014河南烟草系统面试：模拟试题及思路点拨3

　　1.当被别人包括主要负责人误解时。应当如何处理?

　　【思路点拨】

　　(1)作为一名成熟的公务员，对矛盾和误解要冷静处理，正确对待;

　　(2)要坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见;

　　(3)要及时沟通，消除误解;

　　(4)要举一反三，找出误解的原因，以便在今后的工作中避免同类误解的发生。

　　2.领导本来要你四天完成一份工作，后来，突然要你两天完成，你该怎么办?

　　【思路点拨】

　　(1)首先分析一下提前完成工作的可能性;

　　(2)如果确定完不成，那么向领导汇报，当面说明没法完成的充足理由，请他理解;

　　(3)如果可以完成，但是需要其他条件的配合，那么就找领导说明情况，请领导给予支持;

　　(4)如果经过自己努力，比如加班，可以完成的，那就加班完成。

　　3.你工作干得并不出色，但领导让你当典型。你怎么办?

　　【思路点拨】

　　(1)感谢领导的关心和。领导让我当典型，那就是对我工作的，是对我本人的关心。

　　(2)要有自知之明，坚持实事求是。典型是标杆、是示范，既然我的工作还有不足，那么我就要对领导负责、对工作负责、也是对自己负责，坚持实事求是，客观地向领导解释自己工作还有、哪些不足，真诚地说明不能选我当典型的理由。

　　(3)推荐参考人选。我还会站在公平公正的角度，向领导推荐工作更出色的人选供领导参考。

　　(4)我会把这件事当作是对自己的一次激励，在以后的工作中更加努力。

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