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一、招聘岗位、专业及人数
根据岗位空缺和发展需要,拟招聘人事代理工作人员22名。具体岗位及相关条件要求等详见附件1《河南机电职业学院2016年人事代理招聘人员一览表》。
二、招聘岗位性质及待遇
(一)学院通过公开招聘和岗位聘任,与人事代理人员建立聘用合同关系,以聘用合同的形式确定双方的权利、义务、责任和待遇。聘用合同期内学院与人事代理人员依据聘用合同维持或调整聘用关系,依据法律法规和聘用合同的规定进行管理。
(二)人事代理人员聘用期内,学院按国家有关规定统一办理社会保险,离职或退休后享受社会保险相关待遇。
(三)聘用合同生效之日起,人事代理人员与河南省人才交流中心建立人事档案关系,由学院委托河南省人才交流中心管理。聘用合同解除或终止之日起三十个工作日内,学院将委托代管的该人事代理人员的档案,由单位委托代理改为个人委托代理。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德素养;
3.具备招聘岗位所需的专业、学历学位、职称、职业资格及相关资历;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案在河南机电职业学院网站(http://www.hnjd.edu.cn/)发布招聘信息,发布时间为2016年11月17至2016年11月28日。
(二)报名和资格审查
本次招聘采取电子邮件报名方式。简历接收地址:hnjdzzrsb@163.com,报名时间为2016年11月17日至2016年11月28日,每人限报1个岗位。发送电子邮件报名时,邮件主题请按“2016年人事代理+应聘岗位+专业+姓名”格式命名。
应聘者需填写《河南机电职业学院2016年人事代理招聘报名登记表》(见附件2),并提交身份证、学历学位证、专业技术职务证书、主要科研成果及获奖证明等材料的复印件(扫描件),应届毕业生需提供毕业生就业推荐表,海外取得学历、学位者须提供留学归国证明、学位认证等材料。请将应聘材料一并打包后发送至邮箱。
组织人事部负责对应聘者的资格审查。初步确定符合条件的人员。现场对应聘人员原件材料进行审核,如发现应聘者条件不符合我院招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学院有权取消其应聘资格。
联系人:谢老师 联系电话:0371-85901015
注:本次招聘不再电话通知应聘人员参加面试,招聘工作中具体事宜会及时网上发布,请应聘人员关注我院网站主页http://www.hnjd.edu.cn,注意有关招聘事项的通知(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。
(三)面试
面试(试讲、答辩、实地操作等),由我院具体组织实施。我院将在学院网站公布面试的相关信息。
面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、答辩、实地操作等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、实地操作能力等方面的综合素质。
(四)体检和考察
体检工作由我院组织实施,体检人员根据面试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后在学院网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。
五、聘用
经公示无异议的人员,依据《河南省人事代理暂行办法》办理相关手续,其工资待遇按照《河南机电职业学院人事代理人员管理暂行办法》执行。
六、纪律与监督
学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。
监督电话: 0371-85901134(院纪检监察室)
河南机电职业学院组织人事部
二○一六年十一月十六日
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文章关键词: 河南机电职业学院招聘
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