2016洛阳高新区引进教育人才10名公告

　　为优化我区教师队伍结构，教育教学水平，促进教育事业发展，经区管委会研究同意，决定面向社会公开引进优秀教育人才。

　　一、引进人员数量

　　在编在岗小学或初中教师(教研员)10名。

　　二、引进人员类别及条件

　　1.省、市级老师，或省、市特级教师，学科不限。

　　2.语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等学科省级学术技术带头人或省级以上骨干教师。

　　以上人员年龄不超过40周岁(1976年5月31日以后出生)。

　　三、引进人员管理及待遇

　　1.引进人员安排在区属公办学校执教,纳入我区教师编制管理。

　　2.引进人员到岗后，试用期3个月，试用期内工资待遇按照在编教师同等条件享受工资待遇。

　　省、市级老师或省、市特级教师试用期满后，经教育部门综合考核合格的，发放安家费10万元(每满1年支付2万元，满5年付清)，并每月给予1500元的生活补贴。

　　省级学术技术带头人或省级以上骨干教师试用期满后，经考核合格的，按在编教师同等条件享受相应待遇。

　　其他情况组织不予考虑。

　　四、引进办法

　　有意应聘人员，请于2016年6月6日—6月7日上午9:00—12:00，下午3:30—6:00，携带有关证件资料到高新区文化教育体育管理人事计财办公室报名。

　　报名地址：洛阳高新区滨河路20号火炬大厦B405室。业务咨询电话：0379-64332336。联系人：姚瑞周 白永亮

　　报名需携带以下材料:个人简历(样表附后)、近期个人免冠2吋照片2张、身份证、教师资格证及聘任证、个人业绩证明材料等。以上材料需携带原件及复印件2份。如果报名人数低于引进人员1:1.2比例的,适当核减引进人员数量。

　　具体引进工作由本次引进优秀教育人才工作领导小组聘请相关方面 进行。

　　1.对相关资格条件进行审查。

　　2.对教学水平和业务能力考核测试。应聘人员按照应聘专业、根据随机抽取内容，讲20分钟微型课和进行10分钟答辩，考察其个人业绩和对教育工作的见解。由 按照结构化面试的形式进行打分，从高分到低分排序,按1:1比例确定拟引进人员。

　　3.对拟引进人员统一按照相关规定进行体检。

　　4.考察。由相关部门组成考察组进行考察。

　　人员到岗后，由区文化教育体育管理局统一调配使用。

　　五、有下列情形之一者不得报名：

　　1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4.其它不符合引进条件的。

　　六、本办法由本次引进优秀教育人才工作领导小组负责解释。

　　附件：《个人简历》样表.doc

　　2016年6月1日

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