2014方城县招聘小学教师143名工作公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社[2012]135号)和南阳市《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办 [2010]122号)精神，结合我县2014年度学校教师需求情况，经县政府研究批准，决定面向社会公开招聘小学教师143名。现就做好教师招聘工作制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，公开招聘大中专毕业生到我县农村小学任教，缓解我县农村小学师资总量不足和结构不合理问题，进一步全县教师队伍整体素质和教育质量，促进全县教育均衡发展。

　　二、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法，根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。

　　三、招聘学科、数量及分配去向

　　语文教师50名，数学教师50名，英语教师23名、体育教师5名、音乐教师5名、美术教师5名、信息技术教师5名。

　　聘用后分配到乡镇小学任教，详见附表。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，有良好的政治素养和道德品行。

　　2、热爱方城教育事业，愿意履行人民教师职责，服从组织分配，遵守单位工作纪律。

　　3、身心健康，五官端正，年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。2004年以来一直在我县中小学教学岗位上工作但未办工资卡的遗留人员不受年龄限制。

　　4、户籍条件：

　　(1)全日制普通类专科及以下学历毕业生具有方城户籍;

　　(2)全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生、在方城服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和在方城任职2年以上的大学生村官报考不受户籍限制。

　　5、未正式就业人员。

　　(二)学历及专业条件

　　师范类院校毕业生须具有全日制普通中等师范学校中专及以上学历;非师范类院校毕业生须具有全日制普通高等院校专科及以上学历。2004年以来一直在我县中小学教学岗位上工作但未办工资卡的遗留人员不受学历限制。

　　报考英语、体育、音乐、美术和信息技术岗位与所学专业一致或相近。

　　(三)教师资格条件

　　具有小学及以上教师资格证。研究生、应届本科毕业生不受教师资格证条件的限制。

　　(四)对有下列情形之一的，不得报考和聘用：

　　(1)我县的特岗教师;

　　(2)曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的;

　　(3)曾经参与过法轮功等邪教组织的;

　　(4)曾被辞退或开除公职的;

　　(5)曾受过党纪政纪处分的;

　　(6)其他不适合在教育岗位工作的。

　　(五)照顾条件

　　1、全日制普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位证的毕业生，笔试成绩加10分。

　　2、根据上级“三支一扶”工作文件精神，服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生以及在方城任职2年以上的大学生村官笔试成绩加10分。

　　3、根据方政纪﹝2007﹞1号纪要精神，2004年以来一直在我县中小学校教学岗位上工作但未办工资卡的遗留人员笔试成绩和面试成绩各加5分。

　　4、符合多项加分条件的，最多加10分，总分不超过100分。

　　五、报名办法

　　(一)报名时间：2014年8月1日至2014年8月5日(双休日不休息)

　　(二)报名地点：方城县人事考务中心(县人社局西楼服务大厅)

　　(三)报名所需材料：

　　本人有效身份证、毕业证、就业报到证(应届毕业生暂未办理就业报到证的，报名时必须提供就业协议书)、学位证、教师资格证、户口薄原件及复印件各1份，学籍档案存放单位提供的未就业证明1份，1寸近期(10日内)免冠彩色照片4张。

　　(四)报名程序

　　1、现场报名。本人携带所需证件等到县人事考务中心报名，并根据有关规定交纳报名考务费100元，信息采集费12元，进入面试人员另交面试考务费40元。

　　2、本人现场填写《方城县2014年教师招聘报名登记表》并采集指纹信息，每人只能填报一个岗位。

　　(五)资格审查：由县教师招聘工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

　　(六)领取准考证时间及地点：2014年8月9日持本人身份证到报名处领取。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(七)如果某一学科报考人数与招聘计划数达不到3:1的，教师招聘办公室将对该学科招聘计划予以调整。调整的计划数原则上调整到报名比例高的学科。

　　六、考试

　　考试包括笔试和面试两个环节，由县人事考务中心负责组织实施。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题，解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分100分，按60%计入总成绩。

　　2、试卷的命制：笔试试卷委托市级以上具有考试资格的机构命制。

　　3、笔试时间及地点：笔试时间2014年8月10日，地点见准考证。

　　4、结果公布：笔试结果于2014年8月14日在方城县教育信息网和报名点进行公布。

　　(二)面试

　　1、面试人员的确定

　　各学科按拟招聘岗位数1：2比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次确定参加面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。

　　2、面试形式及内容

　　面试形式为教材抽题试讲。试讲时间15分钟以内。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分100分，按40%计入总成绩。

　　面试教材为我县2014年春期四年级使用教材。

　　3、面试人员名单、面试时间、地点和办法：2014年8月17日公布在方城县教育信息网上。

　　4、领取面试通知书的时间和地点：2014年8月18日，在报名处领取面试通知书，领取面试通知书时须携带本人笔试准考证和身份证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　5、结果公布：面试成绩公布在方城县教育信息网和报名处。

　　针对本次面试人数多，须同时设多组面试考场，为面试结果的公正性和科学性，对同一学科不在同一组面试室面试的考生采取“修正系数法”，计算考生的最终面试成绩。最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数(同学科全部考生原始面试成绩平均值÷同学科考生所在面试组全部考生原始面试成绩平均值)。

　　七、体检

　　体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准(2010年修订试行)》，由县招聘办公室统一组织实施。

　　(一)体检人员的确定

　　根据应聘者所报考学科，按照最后总成绩从高分到低分的顺序，以分学科招聘数的1：1比例，依次确定参加体检人员。某一学科岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取面试成绩高者，面试成绩亦相同者，取学历高者。

　　(二)体检时间、地点及参加体检人员名单：2014年8月21日在方城教育信息网及报名点公布。

　　八、考核与培训

　　对体检合格人员集中进行岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行岗位职责的基本要求等。具体时间及办法，于2014年8月24日在方城县教育信息网公布。

　　考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。考核合格者，根据招聘学科及数量，等额确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在方城县教育信息网和报名点进行公示，公示期七天。

　　拟聘用人员须于岗前培训期间向聘用单位提供本人档案。个人档案在市、县教体局、人社局的分别由县教体局、人社局负责调档，其他人员由县人才交流中心或县教体局出具调档函，本人负责调取档案，不能按规定时间提交档案者，取消拟聘资格。

　　九、聘用

　　按照中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规定，拟聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续，考核不合格者予以解聘。被聘用人员3年内(含试用期)不得调出本单位，5年内(含试用期)不得调出我县教育系统，辞职、参加教育系统外招录考试者不提供人事档案。

　　十、咨询电话

　　县人事考务中心0377-65076736

　　十一、本实施方案由方城县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。

　　附件：方城县2014年招聘的小学教师分配去向

　　方城县教师公开招聘工作领导小组办公室

　　二0一四年七月三十日