郑州教师招聘：2013年河南财专公开招聘工作人员30名方案

2013年河南财专公开招聘工作人员方案

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定，经批准，该校拟面向社会公开招聘工作人员30名，结合实际，特制定本方案。

　　一、招聘范围及对象

　　详见推荐1《河南财专2013年公开招聘工作人员一览表》。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘人员应具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和团队意识。

　　2.岗位所需的专业、学历学位和其他条件(详见推荐1《河南财专2013年公开招聘工作人员一览表》)。

　　3.身体健康。

　　(二)有下列情形之一者不予招聘

　　1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.有不良信用记录的;

　　5.其它不符合应聘资格条件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息。有关招聘信息，在河南省人社厅、河南省财政厅和河南财专网站上公开向社会发布， 发布时间为：2013年8月22日至8月30日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名和资格审查工作由财政厅人事教育处和河南财专负责组织实施，并对报名者进行资格审查，符合岗位要求和报名条件的参加应试。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其资格。

　　1.报名时间和地点

　　时间：2013年8月23日至8月31日。

　　报名地点：河南财专人事处 (郑州市中牟县白沙镇郑开大道)。

　　联系电话：(0371)85305817 85305828

　　邮箱：czrsczp@126.com

　　2.报名需提交材料

　　①个人亲笔填写的《河南财专2013年公开招聘工作人员报名登记表》(推荐2)1式2份;

　　②打印的自荐材料1份;

　　③近期1寸彩色免冠照片2张;

　　④有关证书、证件和证明材料。

　　报名时需提供本人有效身份证、全日制博士、硕士研究生及全日制本科学历学位证书、获奖证书等能证明本人学历、资历和能力的相关材料的原件和复印件各1份(原件经当面验证后即归还本人)。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作)，均为百分制。博士研究生应聘人员不参加笔试，直接进入面试。

　　1.笔试：笔试为闭卷考试，内容为相关专业知识。笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　2.面试(试讲和实际操作)测试：根据岗位招聘人数，按1：3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试(试讲和实际操作)测试人选。入围最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同，则一并确定为面试(试讲和实际操作)测试人选。

　　对专任教师岗位进行试讲测试，由学校按招聘专业成立若干个考核组，每个考核组由相应学科的 、学校领导、学术委员会成员组成。对其他岗位进行实际操作测试，由相应学科的 及部门领导、部门骨干组成若干考核组，对应聘人员进行能力测试。试讲和实际操作测试时间另行通知，面试成绩当天在我校网站上公布。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(博士面试成绩为考试总成绩)

　　考试入围人选在河南省财政厅网站和河南财专网站进行公示。

　　(四)考察体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分，按拟招聘岗位数1：1的比例确定体检、考察人选。体检不合格的，依次递补。考察内容为本人思想作风、现实表现等情况，考察不合格的，取消拟聘资格;考察时，同时对考察对象的资格条件进行复查。

　　体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。

　　(五)公示

　　拟聘用人员名单在河南省人社厅网站、河南省财政厅网站和河南财专网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

　　(六)聘用和待遇

　　1、经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　2、招聘人员实行试用期制度，试用期限为半年，博士试用期3个月。试用期满后考核合格的按期办理招聘手续，不合格的解除劳动关系。

　　四、监督

　　招聘工作在省人社厅的指导和监督下进行。

　　咨询电话：0371-65802904(河南省财政厅人事教育处)

　　监督电话：0371-69690289(河南省人社厅事业处)

　　0371――65808990(河南省财政厅监察室)

　　附件：1.河南财专2013年公开招聘工作人员一览表

　　2.河南财专2013年公开招聘工作人员报名登记表

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