郑州教师招聘：2013年河南省会计学校公开招聘教师10名方案

河南省会计学校2013年公开招聘教师方案

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定，经批准，该校拟面向社会公开招聘教师10名，结合实际，特制定本方案。

　　一、招聘范围及对象

　　详见附件1《河南省会计学校2013年公开招聘计划表》。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘人员应具备下列条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队意识。

　　2、会计学、体育(运动训练)专业需具备全日制本科及以上学历，其他专业需具备全日制硕士研究生及以上学历。

　　3、身体和心理健康，能适应工作岗位要求。

　　(二)有下列情形之一者不予招聘

　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、曾被开除公职、开除学籍的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4、有不良信用记录的;

　　5、其它不符合应聘资格条件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘信息，将于2013年8月22日至8月30日通过在河南省人社厅、河南省财政厅和及省会计学校网站向社会发布。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名

　　报名和资格审查工作由河南省会计学校人事科负责组织实施，并对报名者进行资格审查，符合岗位要求和报名条件的参加应试。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其资格。

　　报名方式：采取现场报名方式。

　　报名时间：2013年8月23日至8月31日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。

　　报名地点：河南省会计学校人事科613房间(郑州市文化路上110号)。

　　联系电话：0371-63619651

　　2.需提交材料

　　①个人亲笔填写的《河南省会计学校2013年公开招聘工作人员报名登记表》(推荐2)1式2份;

　　②打印的自荐材料1份;

　　③近期1寸彩色免冠照片3张;

　　④有关证书、证件和证明材料。

　　报名时需提供本人有效身份证、学历、学位证书、获奖证书等能证明本人学历、资历和能力的相关材料的原件和复印件各1份(原件经当面验证后即归还本人)。

　　各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例低于1：3的，相应缩减该招生人数，直至取消该岗位招聘。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试(试讲)，均为百分制。

　　笔试为闭卷考试，主要考核应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试(试讲)人选。

　　面试主要考核应聘者的综合分析能力、心理素质状况、分析判断能力。

　　试讲主要考核应聘者的教师基本素质、语言表达能力、综合分析能力、专业能力、课堂组织能力。

　　笔试、面试(试讲)时间另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+试讲成绩×30%。

　　笔试成绩于笔试结束一周内在河南省会计学校网站公布，面试及试讲于面试及试讲结束的当天在河南省会计学校网站公布。

　　(四)考察体检

　　体检人员名单根据考试总成绩，从高分到低分，按各招聘岗位数1：1的比例确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。因体检不合格的，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　河南省会计学校对体检合格人员的政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格进行复查，不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。

　　(五)公示

　　按照体检考察合格人员确定拟招聘人员。拟招聘人员经省财政厅审核后，分别在省人社厅网站、省财政厅网站和省会计学校网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

　　(六)聘用和待遇

　　1、经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　2、招聘人员实行试用期制度，试用期限为一年。试用期满考核合格的按期办理相关手续; 不合格的不再聘用。

　　咨询电话：0371-65802904(河南省财政厅人事教育处)

　　监督电话：0371-69690289(河南省人社厅事业单位管理处)

　　0371――65808990(河南省财政厅监察室)

　　附件：1.河南省会计学校2013年公开招聘计划表

　　2.河南省会计学校2013年公开招聘工作人员报名表

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　　相关链接：

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