疫情期间教师工资正常发放！编制外教师还能正常发工资吗

　　想必大家今年的春节过得都非常“印象深刻”，此次新型冠状病毒疫情的发展，对于各行各业的从业者而言，都是一件无比巨大额冲击!而国家各部门为了应对此次“疫情”对于各行各业的影响，出台相关规定，要求各用人单位和企业，在“疫情”停工、停学期间，要保证所有工作人员的工资待遇!换句话说，就是“疫情”期间，所有人的工资收入用人单位必须无条件照常发放!

　　当然，国家要求的“疫情期间工资照常发放”规定之中“教师”也是包含在其内的，但是，众所周知，教师群体主要分为“体制外”和“体制内”两种，而“体制内”的公办教师工资都是当地财政发放，“疫情”期间当然能够执行国家的相关规定，足额发放当地“公办教师”的工资;而“体制外”的私立学校老师们，就比较尴尬类学校都处于“停课”状态，让他们对于“疫情”期间是否能拿到工资?

　　要知道，私立学校的老师们，一般只有在“学期”中才能获得相应的工资收入，而涉及到的寒假、暑假期间，他们很多人都是没有工资的。但是，此次“疫情”恰恰也爆发在这些私立老师们本应该上学工作的时间段!学校不能开学，收取学费，学校没有收入，而他们尴尬的“体制外”教师的身份，让他们对于“疫情”期间国家要求的相关执行政策不敢过于奢求!

　　而且在国家出台“疫情期间工资照发”的政策要求之后，不少私立学校的老师们也纷纷在网上呼吁他们也应该“照发工资”，当然，从某种角度讲，其实私立学校的老师们，与公办教师们有什么区别呢?他们一样在上课，一样在教书育人，一样在“疫情”期间按照国家要求“停课不停学”在家认真准备网课，但是，由于学校性质不同，体制内外区别，让他们对于“疫情”期间能否拿到工资，都产生如此疑问。

　　在这里，我们应该呼吁有关部门，在执行落地“疫情期间工资照发”的相关政策时，也要关注到这些“身份特殊”的群体，诸如私立学校的老师们。同时，各级各类的私立学校校方，更应该在这个特殊的时刻，出面表态，让这些身处于“体制外”的私立学校老师们，能够安心，虽然“疫情期间工资照发”并不是强制措施，但是，要知道作为学校的主要工作员工，这些老师们的心安与否才能决定学校的工作好坏。所以，各位私立学校校方，执行政策，既暖人心，更让老师们安心，在本应该有所“牺牲”的时期，如果过于私心，可能心寒的不只是这些私立学校老师们。

　　所以，编制内的教师还是有非常大的好处，不管外界如何变化，但是还是能保障教师的生活。