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题签：
由于小明和同事没有及时通知领导开会，导致领导开会迟到，会后领导将二人叫到了办公室问话，以下是小明和同事对话：
同事：这件事的确是我的本职工作，但那天我工作太多了，又临时有其他事情，后来拜托小明完成的。
小明：你能有什么事，还不是和朋友吃饭。
同事：但是当时你没有明确拒绝我，我以为你接手了。
小明：我工作那么忙，我哪有空去通知啊？
领导听到他们对话，很烦心，让两人回去都要写检讨。
小明又说：又不是我的错，我没责任写检讨。
问题：你认为小明有哪些问题，如果你是小明你会怎么办？
【京佳教育明慧解析】
我认为小明有以下三方面的问题：
第一，缺乏责任意识，出现问题推卸责任。因为领导开会迟到毕竟是因为小明和同事之间的问题导致的，无论是哪种情况，小明都有不可推卸的责任。
第二，与同事间沟通交流不畅通，缺乏换位思考。小明没有和同事明确领导开会的具体时间、地点，小明没有拒绝的态度让同事误以为小明接手通知的事情了。而且在领导找他们谈话时，一味的强调自己忙，忙不是疏忽大意的理由。
第三，不懂得主动承认和改正错误，寻找借口、理由。因为领导开会迟到，已经造成了不好的影响，小明还没有承认自己的过错，不认为是自己的错，不主动改正错误。
如果我是小明，首先我会承认自己的过错，毕竟是因为我和同事之间的问题导致领导迟到。其次，我会主动向同事承认错误，当时的我太忙碌，没有和同事明确这件事情难以帮忙，让同事以为我答应了。既然同事来找我，就是来和我商量这件事情的，不管我忙还是不忙，同事忙还是不忙，我都要给予明确的回复。如果是我真的很忙，我就要真诚的向同事解释清楚，告知同事不及时通知领导的严重后果，这件事情还是需要他亲力亲为。如果我答应了，还要问同事领导开会的具体时间、地点、注意事项，以避免通知信息不全，耽误领导准时参会。在以后的工作中，我要注意工作的严谨性，对每件事都要认真对待，不因为工作忙，就忽视这些细节。
最后，通过这件事，我认为在工作中要养成良好的习惯，每件具体的事情要仔细考虑有哪些需要明确的地方，要不厌其烦的去沟通和交流。如果还是不小心出现错误，要主动承认和改正错误，记住经验教训避免以后发生。
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