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在我国机关事业单位中，事业单位里的工作人员数量比公务员多，涵盖科教文卫等方方面面，考生如果想进事业单位工作，原则上要求逢进必考，根据成绩高低择优录用，但也有一些特殊情况除外，不用参加考试就能进入事业单位。
1、军转安置人员
每年部队都有一批退役军官和退役士兵安置到地方工作，地方政府会拿出比例的岗位来安置退役军官和退役士兵，前提在行政编制足够的情况下，根据人数和考核来安置;如果编制不足，也会调剂一些事业编制岗位用于安置工作。
一般军官退役的，安排到行政编制，也有安排到事业单位;退役士官只有三期才有安置计划，主要安置到事业单位工勤岗，国企;普通退役士兵无安置计划，除非特别优秀破格安置。
2、人才引进
目前，各地事业单位在招录人才方面，除了参加公招，还有通过人才引进的方式引进高学历人才到事业单位工作。人才引进的一些事业单位岗位，如医生、工程师，学历在硕士及以上，要求专业性比较强，免考试，直接面试进入，被录用后办理入编手续，并且还有其他的附加福利待遇。
3、专项招录
事业单位某些岗位由于专业需要，也会采用专项招录的政策。如：安排定向师范生到学校工作，办理入编手续，定向安排的人才有服务年限，服务期未满不能流动;还有的地方事业单位，在专项招录方面还会专门针对大学生村官、特岗、西部计划志愿者中招录。
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