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2013河南事业单位面试备考：华丽蜕变的四个阶段
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阶段一：无意识无能力。
本阶段是学员的原始状态，未接触过结构化面试基础知识，对事业单位思维缺乏认识，不了解事业单位工作的胜任特征与核心能力。答题过程中角色错位，作答思路缺乏逻辑，作答内容空洞无内涵。所以在教学中，依靠学员原有经验、学识，原生态思维，会给学生灌输大量的理论知识，让学员对于面试有一个大致的理解和把握。
阶段二：有意识无能力。
本阶段是学员深刻理解和领会事业单位思维方式的基础上，思考方法产生本质转变，能够在分析问题和解决问题时体现政府公共行政的精神。但是在这一阶段，如何让学员开口说话就成了一个难题，所以在这个时期，首先完成角色转换，内心认同的基础上，将事业单位角色意识自觉融入思维体系，会引入高台演讲，并且开始采用引入实战的模式让学生开始开口答题。
阶段三：有意识有能力。
本阶段学员能够理解答题思路，并在答题过程中熟练运用。在能够有思路，有话说的情况下，我们的教学开始对学员的要求更为严格，并且开始以更严厉的方式让学员疲劳甚至麻木，开始一遍一遍的灌输和强调调理，层次，事例等等，让学员能够在自己的答题上做到能够迅速形成思路，且逻辑清晰，层次分明。
阶段四：无意识有能力。
答题的最高境界就是忘却套路，其实到了最后，我们的学员已经大多数成为答题的高手。本阶段是学员在第三阶段融会贯通的基础上，同时进行专业知识的和背诵，将答题思路内化为自己的行为模式，形成个性化的思维能力，做到逻辑清晰，内容充实，亮点突出。
可以说，大多数的学员都是在以上的基础和路线上走过来的，所以，无论是什么班次，什么基础的考生，在进行面试学习之前正确的对自己的学习有一个大体的规划，正确面对自己的成长和进步。面试班次不仅是老师在同学能力的课程，也是我们学员自身从身到心的一次华丽蜕变。
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