事业单位面试指导：“分析能力”技巧浅析

　　笔试程度上考察考生的岗位必备的知识储备水平和简单的应用能力，而面试才能“真刀真枪”的考察出考生的符合岗位的各种从业能力和个性品质，如应变能力、实际判断、分析、解决问题的能力和职业价值观念等基本素质。所以面试很重要、面试有难度就成为了大多考生的共识。面试题目从问法上区分就是“怎么看”和“怎么办”两种及其变种，面试浅层次是考察考生的言语理解与表达能力，深层次却是考察考生的分析能力。

　　那怎么面试中的分析能力呢?今天带大家来学习一下。

　　一、分析的起点抓好。

　　面试题干信息的准确全面把握。不能在把握题干信息出现“只见树木不见森林”的错觉。既要抓住重点信息----“看什么”和“办什么”，又要关注其他条件、身份、背景、具体问法等枝梢信息。

　　二、分析的意识主动。

　　有些考生对面试理解有偏颇，认为表达流畅很重要。流畅固然重要，但是内容假大空、不切题、无实效又有啥用?而这些问题又源于缺乏主动分析、切题分析的意识。记住一个点：表达的内容是在正确的价值观念指引下，结合自己积累，紧密联系题干信息所描述反映的社会、工作、岗位、做人做事实际，经过有逻辑的分析才得到的。所以考生要充分抓住题干信息，主动联系实际展开思考，杜绝浅尝辄止。

　　三、分析的技巧科学。

　　真正优秀的分析要做到既逻辑清晰又内涵突出。举一个例子：总书记在今年访问朝鲜时说，“今天我们一起来参谒中朝友谊塔，一是缅怀先烈，重温老一辈革命家并肩战斗的光荣历史;二是勉励后人，牢记并传承中朝传统友谊;三是昭示世人，彰显中朝两国维护和平的坚定决心。”从这个例子里我们看出，首先是分析的“外延”结构条理性，按照过去----现在----将来的时间逻辑、先烈----后人----世人的主体逻辑进行分析展开，让听者简洁明了的容易记住;然后是分析的“内涵”内容高质量，重温光荣历史----传承传统友谊----彰显和平决心三方面内容，让不同层次的国内外听者都能浅显易懂又正确准确深刻领会“参谒中朝友谊塔”的重要意义。

　　作为广大考生来讲，分析的技巧在于一是结合题干信息建构自己的分析的逻辑结构，选择背景、现状、影响、原因分析角度，主体分析也行，时间序列也行，由表及里也行，由主到次也行，要做到层次分明、角度丰富;二是结合题干信息的理解和联系实际形成分析和表达的具体内容，做到内涵丰富简洁、说服有效接地气。

　　当然，真正自己的分析能力，需要日常的积累思考，也需要科学的训练和引导。只要大家思想正确，加强训练和总结，我们就能够打造符合岗位需要的核心能力，面试环节将更加凸显自己的匹配性。