2015河南三支一扶面试考情分析京佳独讲

京佳教育 王冰

　　2015年河南三支一扶的面试，将于7月18日举行，今年将按照以往的面试传统继续采用结构化面试的考试方式。一般面试时间为10分钟，3道题。在方面，三支一扶有几个突出的特点，考生应在有限的备考时间里根据河南三支一扶的考情进行针对性复习，所谓知己知彼百战不殆，今天我们就一同来了解一下河南三支一扶面试的特点。

　　第一，考生是否具备做好群众工作的能力。

　　河南三支一扶真题：

　　1. 小王刚到基层农村工作，她解决纠纷时说的话大家都不听，工作开展不起来，一年后，她建立了威信。请问你如何实现这一转变?

　　2. “三支一扶”大学生工作地点大多在农村，服务对象也主要是广大农民群众。假如你到工作岗位后，发现群众对你不是很信任。面对这种情况，你将如何做好自己的工作?

　　【京佳支招】

　　考生可以从五个方面去做，即“以德立人、以情交人、以公服人、以信待人、以实益人”，考生应结合农村的实际情况，举例论述自己如何去实现这五个目标，只要方法切实可行，事例真实可信，那么就可以让考官预见你必然会成为群众信赖的好干部。

　　第二，考生是否具备基本的计划组织能力。

　　河南三支一扶真题：

　　1. 在所在的单位组织一场“颂党恩，促发展”的演讲比赛，你怎么样组织?

　　2. 你是一名三支一扶服务人员，已经服务一年了。今年新招聘了一批三支一扶人员，领导让你组织一个欢谊活动，你怎么实施开展?

　　3. 有学生举报，有一家资格认证机构打着为大学生服务的旗号，通过办培训班骗钱，领导让你去调查核实，你怎么办?

　　4. 某乡盛产猕猴桃，乡政府为进一步猕猴桃品质，准备举办一期猕猴桃种植技术培训班。领导决定由你负责此次培训，你将如何开展工作?

　　【京佳支招】

　　考生首先要学习常见的活动组织形式和流程，常见的活动形式有调查、调研、培训、比赛、会议、宣传等等，一般的活动流程为：前期收集资料——确定合适的活动形式——根据活动目的有效调配人力物力财力——预见可能存在的阻力，对活动中的关键环节进行把控，保证效果——活动结束后进行善后和总结。

　　此外，不同的活动都有其个性和特点，考生应抓住这些个性，让答题内容更有针对性，更具执行性，而不是空洞的说流程，要有血有肉，让活动鲜活起来。

　　比如，举办猕猴桃技术培训班。是不是贴出通知，让群众自愿来参加培训呢?当然不行，活动要想取得效果，必须选择接受能力强并且能将技术转化为生产力的果园经营者或果树种植养护人员，所以看似简单的培训只有科学选择培训对象才有实际意义。

　　第三，考生是否具有解决基层实际问题的能力。

　　河南三支一扶真题：

　　1. 郑州郊县中牟村民种的大批芹菜因为雨水多而大量腐烂在地里，假如你是该村的负责人员，你会怎么解决这个问题?

　　2. 如果领导派你到某个偏远贫穷的乡镇挂职，你打算如何农民收入?

　　3. 当前，是农村各种矛盾的突发期，集体上访事件时有发生，你认为应如何正确认识和处理这类问题?

　　【京佳支招】

　　带领村民求发展是每个基层工作人员必须要考虑的问题，也是在实际工作中遇到最多的问题。所以，针对农村现状，考生应总结出一些亟待解决的问题，提前对这些问题进行深刻分析，并思考解决的办法，办法要有创新性和建设性。

　　比如：留守人员(老人、儿童、妇女)问题、农民增收问题、社会保障问题、突发灾害问题、乡风陋习问题、环境卫生问题、医疗和教育落后问题、拆迁问题、黄赌毒之风等等。

　　第四，考生是否能协调处理好单位内部矛盾。

　　河南三支一扶真题：

　　1. 你所在的单位有人在上班期间聊天、玩游戏，你受领导的指示去制止这件事，你该怎么做?

　　2. 在你支教的单位，上班时间有个别老师利用电脑聊天，严重影响了工作，领导决定严禁电脑安装聊天工具，已经安装的要立即删除。让你负责这件事，你怎样处理?

　　3. 你和领导召开一个座谈会，领导突然有紧急事情出去了。这时有人突然向你提出一个十分尖锐的问题，现场气氛一下子变得尴尬起来。请问你如何解决?

　　4. 在工作中，你的同事经常把本属于他职权范围内的事情都推给你去做，你会怎么做?

　　5. 你工作的抽屉里发现了你同事丢失的贵重物品，这时，你怎么办?

　　【京佳支招】

　　单位内部矛盾的协调处理确实相对而言比较棘手，因为从表面上来看，这种协调必须以牺牲一部分人的利益为条件才能完成。所以，如何做好利益受损方的思想工作就是重中之重。

　　一般而言，个人的利益与集体的利益从长远上而言是一致的，所以，考生应采取有效方式，让牺牲利益的人认识到这种一致性。当然，有时在题目中这个牺牲利益的人可能就是考生自己。

　　比如：有人在会议上提出尖锐问题让考生难堪时，考生就要能以大局为重，以协调关系做好工作为第一要务，而不能为了捍卫自己的利益就奋起反击，激化矛盾。面对针对个人的尖锐问题，如果是与工作无关的，可以欢迎这位同事私下探讨，如果是与工作相关而自己却无法变更的问题，考生可以对提问人的态度表示，并真诚希望这位提出问题的人能提出可供参考的解决方式，也可以让现场的与会人员对此进行探讨，共同拿出方案，我会对他们的建议进行详细记录然后呈报领导，另外，告诉大家，正因为没有完美无缺的事物，所以才需要我们不断努力，有些问题不是一朝一夕就能解决的，单位和同事们都在努力，也希望大家保持耐心，相信单位，这些棘手问题随着研讨的深入和时间推移终究会得到解决。

　　第五，考生能否客观、全面、积极地地看待社会问题。

　　河南三支一扶真题：

　　1. 对新颁布的《老年人权益保护法》中规定了“常回家看看”，你对此有什么看法?

　　2. 现在大学生毕业纷纷选择到大城市就业，你是怎么看待这种现象的，以及你选择到基层就业的理由?

　　3. 端午节期间，某大学一名大学生，将从老家赶来看望自己的母亲拦在校门口，母亲带来的一篮子粽子也让母亲原封不动的带回去，最后，这位母亲不得不含泪离去。对此，你有什么看法?

　　4. 目前，许多贫困大学生需要通过助学贷款来完成学业，国家也出台了相应的助学贷款政策，但金融机构因贷款的偿还问题而显被动，未能很好满足贫困大学生的贷款需求。你如何看待这种现象?你认为造成这种现象的根源在哪里?

　　【京佳支招】

　　面对社会问题，考生只要记住内外因、主客观都要有，同时多问几个为什么，就必然能找到矛盾的本质，同时也能较为全面的看待和处理这些问题。

　　比如，年轻人不能常回家看看，有自身的原因也有外在原因，所以这一法律的落地不仅需要年轻人在思想上重视对老人的精神赡养，同时从员工权益维护和就业难、住房难、落户成本高等方面也必须跟进，才能从根本解决问题。

　　河南三支一扶面试即将拉开帷幕，面试不是一个伪装的过程，而是一个充分展示自我的过程，希望考生能通过对真题的学习，逐渐把握表达优秀自我的方式方法，通过短暂而高效的备考，能加强对未来岗位的深刻认识，能对基层工作的把握，迅速强化应试能力，在面试中真实展现个人魅力，从而走上个人发展的广阔平台。