2012河南特岗教师专项突破练习六

　　2012河南特岗教师招聘考试已进入备考阶段，为了广大考生朋友复习备考，京佳特整理了系列备考资料。以下是京佳教育为您整理的2012特岗教师教育心理学案例分析，以供广大备考2012年河南特岗教师招聘考试的考生们学习和参考！京佳祝您考试顺利！

　　教育心理学案例分析

　　[案例1]

　　一位热情而热爱教育工作的教师为了使学生更好地学习及提供一个更有情趣的学习环境.新学年开始了,他对教室进行了一番精心的布置,教室内周围的墙上张贴了各种各样,生动有趣的图画,窗台上还摆上了花草,植物,使课室充满了生机.请你判断,它将产生什么样的效果为什么

　　[分析] 这位热情的教师出发点虽然很好,但事与愿违,反而产生分散学生注意,影响学生集中学习的效果.根据无意注意的规律,有趣的图画,室内的花草,植物这些新异的刺激物吸引了学生的注意,尤其对低年级学生,他们容易把注意转移到欣赏图画,花草植物上,而影响了专心听课.

　　[案例2]

　　教师在板书生字时,常把形近字的相同部分与相异部分分别用白色和红色的粉笔写出来,目的是什么 符合什么规律

　　[分析] 目的是加大形近字的区别,使学生易于掌握形近字.

　　(1)符合知觉选择性规律:知觉对象与知觉背景差别越大,对象越容易被人知觉.

　　(2)符合感觉的相互作用中同时性对比规律:红白形成鲜明的对比,使学生容易区别形近字.

　　[案例3]

　　教学生识字有很多技巧,有一位教师告诉学生如何区别"买卖"两个字时说:"多了就卖,少了就买."学生很快记住了这两个字.还有的学生把"干燥"写成"干躁",把"急躁"写成"急燥",老师就教学生记住:"干燥防失火,急躁必跺足."从此以后,学生对这两个字再也不混淆了.这些教法有何心理学依据

　　[分析] 这些教法对我们有很好的启发和借鉴作用.心理学的知识告诉我们:凡是有意义的材料,必须让学生学会积极开动脑筋,找出材料之间的联系;对无意义的材料,应尽量赋予其人为的意义,在理解的基础上进行识记,记忆效果就好.简言之,教师应教学生进行意义识记.

　　[案例4]

　　教师在检查学生知识掌握的情况时,其试卷为什么不单纯用选择和判断题,而常常求助于填空,问答题

　　[分析] 选择和判断主要通过再认解答;填空,问答主要通过重现来解答.由于再认和重现的水平不同,人的再认记忆优于重现记忆,而且能再认的不重现.因此仅靠判断,选择难以说明记忆已达到牢固保持的程度,往往借助于问答,填空等题型.

　　[案例5]

　　在实际的教学中,有的教师对学生作业采用"漏一补十""错一罚十"的做法.你怎样看待这一现象 请运用记忆的有关规律加以分析.

　　[分析] 这种做法违背记忆规律,也是行之无效的.学生识记的效果和识记材料的性质和数量有关,在的时间不宜过多,否则,易引起学生过度的疲劳,降低记忆的效果,同时,"漏一补十""错一罚十"的做法易使学生丧失学习兴趣和记忆的信心和主动性,对进一步学习制造一些心理障碍.

　　[案例6]

　　在课堂上,教师让学生"列举砖头的用处"时,学生小方的回答是:"造房子,造仓库,造学校,铺路";学生小明的回答是:"盖房子,盖花坛,打狗,敲钉",请问小方和小明的回答如何你更欣赏哪种回答 为什么 请根据思维的原理进行分析.

　　[分析] 小方回答砖头的用途都是沿着用作"建筑材料"这一方向发散出来的,几乎没有变通性.而小明的回答不仅想到了砖头可作建筑材料,还可作防身的武器,敲打的工具,这样的发散思维变通性就好,其新的思路和想法,有利于创造性思维的发展。

　　相关链接：

　　 2012河南特岗教师备考资料汇总：专项突破系列

　　 2012河南特岗教师备考资料汇总：基础知识系列

　　 特岗教师如何有效复习考试科目

　　相关推荐：

　　 招教考试培训课程初体验 免费试听

　　 2012河南省特岗教师招聘最新资讯、历年真题、资料下载、培训课程专题

　　 2012年河南教师招聘历年真题、资料下载、最新资讯、精品培训课程 

　　京佳教育河南分校：  

　　省科技馆校区：

　　地址：河南省科技馆4号楼1楼(郑州市花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

　　电话：0371-55651111(5线)63227666 15238090666

　　龙子湖校区：http://henan.jingjia.org/city/longzihu/

　　河南各地京佳教学中心联系方式：http://henan.jingjia.org/2011/1213/article_10693.html

　　京佳官网：www.jingjia.org                      全国免费服务电话：400-700-9270

　　京佳河南分校：http://henan.jingjia.org/       京佳网校：www.ccse.cn

　　培训项目：

　　公务员、政法干警、招警、选调生、法院、检察院、公选、竞争上岗、遴选、军转干、招教、

　　事业单位、大学生村干部、三支一扶、大学生就业指导、大学生职业素养、农信社、银

　　行、烟草系统等。