如何备考2017郑州市市属事业单位面试

一、研究报考岗位，结合工作答题不笼统。
考生在面试前，要了解所报考岗位的具体职责。在回答面试题目的时候才不会很笼统的回答：“在以后的工作中，我要努力自己的业务能力”等等，而是在结合工作时这样说：“本次考试，我报考的是某区卫生监督所的基层执法岗位。就我对这一岗位的了解，这个岗位主要是负责宣传卫生管理法律法规，并负责对辖区内的卫生违法行为进行调查执法。我想，如果能够被录用，我将在工作和生活中……”。对比两种回答，你会发现后一种回答更加真实，而想要回答的真实具体，就必须研究你所报考的岗位的工作职责。
二、准备面试服装，结合自身形象不夸张。
很多考生在准备面试服装时，面临这样的困惑：穿着的太正式自己都觉得不适应，有些夸张，比方说有的女考生平常就很少穿高跟鞋，突然穿高跟鞋，走路非常不自然，站都站不稳。而穿着的太随意又给人很不正式的感觉，比方说男生穿着休闲装就去参加考试，让人感觉很不重视，没有诚意。那么这就需要考生在准备服装的时候注意了，如果你已经在答题方面没有太大问题的前提下，尽量准备给人感觉比较正式的服装；如果你在答题方面都没有太大把握的话，那么务必在着装方面中规中矩，不要给考官徒有其表的感觉，而且衣服盖过本人的光彩的话反而增加压力，会起反作用。着装是一种态度，但在面试考试中着装不是考官最重视的，考官最重视的还是考生的各方面综合素质，尤其是回答问题时的知识积累、语言表达能力及应变能力。
三、反复研究真题，结合自身能力不模板化。
目前，考生进入面试后，一般都很重视对历年面试真题的研究，但是，很多考生研究面试真题研究的是真题的答案，而不是研究真题背后考察考生的思维能力，这就是为什么有些考生练习了很多次之后还是不能顺利通过面试的原因。接下来，我们以郑州市属事业单位面试真题为例，教给考生如何研究面试真题。
2017年5月13日河南省郑州市事业单位面试真题
（3道题、10分钟，有题本）
这是面试的基本考情，包括：考题数量、面试时间、面试形式。
一、一位名人说过，时间是公平的，给每个人都是24小时。时间又是不公平的，给每个人都不是24小时。请谈谈你对这句话的理解。
【真题分析】
题目设置出两个看似有矛盾的说法，通过考生对时间的理解考察考生的综合分析能力，在这道题目中具化为辩证分析能力，思维更开拓的考生还可能会提出长远发展的眼光。所以说这道题目不是在说时间如何，而是在考察考生是否会对时间进行辩证、长远的分析。另外，在回答的最后，若能够结合岗位则会更加明确此次报考的热情和实现自我价值的动机。
二、你刚进入一个新单位，你单位有位即将退休的老同事，有同事跟你说他倚老卖老，只说不干，而且对同事的工作指指点点，你作为新入职的员工怎样和他相处？
【真题分析】
题目设置出一个场景，这个场景有两个明显的点：新单位、其他同事说老同事只说不干。这道题目其实考察的是你在机关单位内为人处事时的行为动机，是否具备团队合作意识。如果你对这道题含糊其辞，会让考官感到你为人处事没有自己明确的标准和原则；如果你对同事的话表示赞同，让同事忍耐老同事的缺点，会让考官感到你在同事间和稀泥；如果你对两位同事都进行客观公正的评价，既尊重老同事又劝服有意见的同事，说明你能够团结单位内部的人事关系，会让考官感到你是可靠的人。因此，考生面对这类题目要学会站在考官的立场去回答问题，用真诚的话语来表现出自己的优秀，而不是圆滑的回答。
三、同事因有事被调离岗位，你的领导命令你接任同事的工作，这项工作时间紧，任务内容多，而且你的经验不足，请问你怎么办？
【真题分析】
题目设置出一个较为棘手的困境，这在工作中其实很常见，既然是领导的命令，考生应当义不容辞的接受命令，接下来对于面临的困难，可以寻求领导或者同事的，寻找解决紧急任务的办法。但凡是参加过工作的考生，基本都明白这个道理，反而是那些一点工作或者社会实践经验的考生会掉到“经验不足”这个坑里。
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