2015银行面试热点：如何预防银行员工职业道德犯罪

京佳教育

　　【典型案例】

　　今年38岁的尤军9年前曾经在深圳一家银行任职员，当时他的名字并不叫尤军。2006年9月到10月期间，尤军以高额的投资回报为诱饵，利用伪造的公章多次骗取他人钱财，用于自己奢靡的生活消费。俗话说，由俭入奢易，由奢入俭难。成功骗到几百万元之后，尤军渐渐尝到了甜头，但是造成的经济窟窿也越来越大，到了靠他自己的力量无法弥补的地步。走投无路的尤军脑子里突然萌生了改名换姓一走了之的想法，他选择了没有任何人认识他的城市济南，给自己起了现在的名字，并且有模有样地在济南成家立业娶妻生子。警方在多次摸排调查时早已发现蛛丝马迹。2015年1月23日晚证据和时机成熟，警方在其家中将尤军一举抓获。

　　【银行员工职业道德的必要性】

　　1. 避免银行人员在工作中因为私利而损坏客户的利益，甚至是银行的形象。

　　2. 为了构建金融行业的“良好环境”，为了给客户提供优质的服务，有效的银行的服务质量。

　　【预防措施】

　　一、加强思想政治教育和职业道德教育。在日常的工作中，多关心员工。及时了解员工的思想动态，并着实解决员工生活中的难题。并鼓励他们爱岗敬业、珍惜自己的职业生涯。今天工作不努力，明天努力找工作。特别是用正反典型案例来解析，起到鞭策和警示教育作用。要引导他们树立正确的人生观和价值观。注重对他们进行思想政治教育和职业道德教育。

　　二、加强责任意识教育

　　1. 社会责任。一个人要想在社会上立足，必须有的社会责任感。一个没有社会责任感的人，是不会取得成功的。古人云：“国家有难，匹夫有责”，就是强调每个人都应该有社会责任感。

　　2. 家庭责任。每位员工都有自己的家庭，强调家庭责任，有时还能起到意想不到的作用。作为家庭的一分子，我们为人母、为人父、为人妻、为人夫、为人子女等，都要求我们心须有强烈的家庭责任感，照顾好各自的小家庭，才能在企业甚至社会这个大家庭中立足。当我们不如意，想想我们的家庭，也许我们会倍感亲切和温馨，我们原有的不良动机就会立刻烟销云散。我们要立足于工作岗位，兢兢业业，为家庭负责。珍惜自己的家庭和亲情，达到教育的目的。

　　3. 岗位责任意识。人尽其才，物尽其用。每个人在各自的岗位上，都应该自律。以岗位责任来教育员工，爱岗敬业，忠于职守，认真履行本岗位职责，积极主动的工作，体现自己的岗位价值，增强业绩成就感，自己的优秀品质。远离违规和违纪和犯罪。

　　三、加强法律知识的学习，增强法律意识

　　增强员工的安全法制意识，依法履职的意识，拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，从思想上筑起一道坚固防线，及时将内部案情通报到，让员工在“法网恢恢，疏而不漏”的事实面前得到警示教育，达到预防犯罪的预期目的。

　　四、加强业务和内控制度培训，综合业务素质

　　1. 加强业务学习。作为新时期的一名银行员工，要懂业务。现在银行业务流程和系统不断优化和升级，要加强业务学习。做一个懂业务的行家里手，增强荣誉感和自豪感，自觉抵制社会不良风气的影响。

　　2. 加强内控制度的学习。内控制度是该行控制内部差错风险的一道屏障，是每个员工都应该遵守的。各行应认真组织员工学习《员工行为守则》、《员工行为禁止性规定》以及相关内控防范制度学习，开展“远离违规操作，保证安全运行”活动，确保每位员工从思想上重视，自觉形成遵章守纪的好员工，增强员工在工作中的成就感。思想素质硬朗了，还怕什么歪风邪气。很自然的，员工的思想和职业道德在无形中得到了升华，已达到预防犯罪的目的。

　　五. 利用先进的风险监控系统实时监测

　　利用先进的风险监控系统严密的监测各类风险事件，要综合分析风险事件形成的原因，找症结、想办法，使员工自觉形成良好操作习惯，按规范的操作流程办理各项业务。工作中，要善于用机制管人，用制度管人。对违规人员要坚决查处，决不手软。特别是重点岗位、重点人员、重点人员等关键环节，要严格落实内控制度。，不断完善内控制度的长效机制，使犯罪分子无隙可乘。