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关于特岗教师辞职问题

2014-06-26 17:40:02     来源：京佳教育

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关于特岗教师辞职问题

　　【案例】

　　尊敬的州长:

　　您好!我是向您咨询下2008年服务于册亨县的特岗教师(已转正)现在如果主动向当地教育局辞职的话?该走哪些程序?

　　辞职信交到教育局半年了，没有一点消息，教育局说等党组会议决定，半年都不开一次党组会议?教育局说如果教育局不同意你辞职的话那你4年的公积金就退不了了，我们学校2007年的特岗教师辞职公积金都退还了。

　　现在就想咨询下;册亨辞职到底应该找哪些部门，哪些程序，不可能让我们一直都这样等着吧?

　　<解答>

　　尊敬的网友,您好!

　　您所反映的问题册亨县教育局高度重视，通过认真仔细核实,现作如下回复:

　　一、基本情况及主要诉求

　　陈仕虎于2008年7月毕业于贵州师范大学兴义学院英语专业，2008年9月被聘任为册亨县特岗教师，在册亨县巧马镇中心学校从事教学工作，2011年9月已转为我县正式教师。

　　二、调查情况

　　2012年9月12日该同志向册亨县教育局递交辞职信，2012年10月26日教育党组会议研究“申请辞职及离职人员事宜”时，会议通过三条决议：1.特岗服务期未满的一律不准辞职，若本人确需辞职的按合同规定办理。2 .特岗服务期满,转为当地正式教师后，经组织批准,方能辞职;未经批准,擅自离岗，作为自动离职处理。3.无论是在特岗服务期间内,还是原教师,只要离岗超过国家规定时限,作为自动离职处理。

　　据核实，该同志于2012年8月25日离校至10月26日开会时一直未到岗，按会议形成的决议，该同志未经组织批准，擅自离岗61天，作为自动离职处理。

　　三、调查结果

　　写信人反映:“2008年服务于册亨县的特岗教师(已转正)现在如果主动向当地教育局辞职的话?该走哪些程序?”

　　根据贵州省事业单位人员聘用合同书规定：教师提出解除聘用合同，应提前30日向当地教育行政部门递交书面报告;教师连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日当地教育行政部门可以单方面解除合同。

　　信访人向我局递交辞职信(2012年9月12日)时已离岗18天; 至10月26日开会时已擅自离岗61天，作为自动离职处理。

　　册亨县教育局

　　2012年12月26日

文章关键词： 教师 问题

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